60 sekund biznesu: Stabilne zatrudnienie to podstawa

Maciej Badowski AIP
AIP
Już nie wysoka pensja która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, ale stabilna sytuacja firmy i forma zatrudnienia są czynnikami, które decydują o wyborze pracodawcy.

Wiele młodych osób, szczególnie tych, które dopiero zaczynają swoją karierę zawodową, ma duży dylemat związany z tym, jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najbardziej korzystna.

- Preferujemy stabilne zatrudnienie. To takie zatrudnienie w którym odprowadza się składki na ubezpieczenie społeczne, ponieważ przy systemie kapitałowym, ile sobie uzbieramy- taką będziemy mieli emeryturę. Preferowanie i mówienie o tym, że nie tylko sama dłuższa praca przyniesie nam satysfakcję w postaci wyższej emerytury, ale odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, gwarantuje nam w przyszłości wyższą emeryturę i oczywiście wyższe płacę- szczególnie młode osoby muszą zwracać na to uwagę- które w tej chwili rosną szybciej, z czego jako związkowiec bardzo się cieszę- tłumaczy w rozmowie z AIP Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność.

Umowa o pracę to najbardziej popularna, a także uważana za najbardziej stabilną forma zatrudnienia. Jest regulowana przez Kodeks pracy, dzięki czemu gwarantuje pracownikowi szereg uprawnień socjalnych, minimalizuje jego odpowiedzialność za ewentualne nieumyślnie wyrządzone szkody, a także przerzuca całą odpowiedzialność przedsięwzięcia gospodarczego na pracodawcę.

Jej najistotniejszym aspektem jest zobowiązanie ze strony pracownika i pracodawcy do pokrywania kosztów pełnych składek ZUS, a także rozliczenia podatku od dochodów.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

h
hmm
hmm (gość)
19.05.2017 07:05
a ile lat ma pan prezes do emerytury?
wie pan? na pewno?
bo ja nie wiem, czy mam do emerytury 25, 30 czy 35, a może 38,
i jaką mam statystyczną szansę, że dożyję?
i jak długo będę ją pobierał?
jak tego nie wiem i nie jestem niczego pewien to mnie nie przekona
W
Wpisz swoje imię

ile lat do emerytury?

hmm (gość)  

19.05.2017 07:05

a ile lat ma pan prezes do emerytury?
wie pan? na pewno?
bo ja nie wiem, czy mam do emerytury 25, 30 czy 35, a może 38,
i jaką mam statystyczną szansę, że dożyję?
i jak długo będę ją pobierał?
jak tego nie wiem i nie jestem niczego pewien to mnie nie przekona

 

Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie