Sławomir Bobbe

Sławomir Bobbe

Express BydgoskiBydgoszcz

"Demokracja to rządy brutali temperowane przez dziennikarzy" - mówił Ralph Waldo Emerson, dlatego najbardziej interesują mnie tematy polityczne i samorządowe. Jestem Bydgoszczaninem i pasjonują mnie wszystkie wydarzenia związane z moim miastem. Przygotowuję materiały z zakresu biznesu, ekonomii, przedsiębiorczości, rynku pracy, gospodarki komunalnej, ekologii i ochrony środowiska. Współpracuję także z wydawcami serwisów centralnych - regiodom.pl i regiopraca.pl

Kogo nie można zwolnić z pracy?
Więcej na temat:

Kogo nie można zwolnić z pracy?

Niektórych pracowników nie można zwolnić z pracy albo zwolnienie ich jest bardzo trudne i możliwe tylko w szczególnych okolicznościach. Oznacza to z jednej strony spory komfort dla chronionego pracownika, a z drugiej strony problem, kiedy pracodawca chce zwolnić taką osobę.

Za jakie przewinienia pracownik może się spodziewać nagany?
Więcej na temat:

Za jakie przewinienia pracownik może się spodziewać nagany?

Nagana w pracy jest forma kary porządkowej jaką może nałożyć szef na pracownika, gdy ten nie wywiązuje się ze swoich pracowniczych obowiązków. Aby nagana była ważna, musi być nałożona zgodnie z przepisami i procedurą. W jakich okolicznościach można „zasłużyć” na naganę w pracy?

Umowa na czas nieokreślony - prawa i obowiązki pracownika
Więcej na temat:

Umowa na czas nieokreślony - prawa i obowiązki pracownika

Umowa o pracę na czas nieokreślony to najbardziej pożądana forma świadczenia pracy, zwłaszcza gdy na rynku zatrudnienia szaleje bezrobocie. Taka umowa daje bowiem pracownikowi największe bezpieczeństwo. Jednak i umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć - może to zrobić zarów...

Jak prawidłowo złożyć wniosek urlopowy?
Więcej na temat:

Jak prawidłowo złożyć wniosek urlopowy?

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Niektórym wystarczyć musi coroczny urlop wypoczynkowy, inni skorzystać mogą z innych rodzajów urlopów – ojcowskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Jak się o nie starać i jak powinien wyglądać wniosek urlo...

Gdzie szukać pracy za granicą bez znajomości języka?
Więcej na temat:

Gdzie szukać pracy za granicą bez znajomości języka?

Praca za granicą bez języka? Dla niektórych to zbyt wielkie ryzyko, jednak ci którzy je podejmują - zwykle nie żałują. Oferty pracy za granicą czekają na Polaków - a wielu pracodawców nie oczekuje od swoich pracowników znajomości miejscowego języka.

Jak udowodnić mobbing w miejscu pracy?
Więcej na temat:

Jak udowodnić mobbing w miejscu pracy?

To na pracodawcy spoczywa obowiązek zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy. Szef powinien również przeciwdziałać wszelkim oznakom dyskryminacji. Zobowiązują go do tego przepisy, ale w wielu firmach rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.

Praca zdalna to dla wielu idealny model zatrudnienia
Więcej na temat:

Praca zdalna to dla wielu idealny model zatrudnienia

Praca zdalna w domu to dla wielu idealny model pracy. Nie trzeba tracić czasu na dojazdy do pracy autem i stanie w korkach albo na podróże zatłoczonym metrem, tramwajem czy autobusem. Odpada konieczność kontaktowania się z ludźmi z którymi nie mamy ochoty rozmawiać.

Praca kierowcy nie polega jedynie na prowadzeniu pojazdów
Więcej na temat:

Praca kierowcy nie polega jedynie na prowadzeniu pojazdów

Czas pracy kierowców zawodowych reguluje nie Kodeks pracy, a Ustawa o czasie pracy kierowców, która - choć nowelizowana - pochodzi z 2004 roku. Nie bez znaczenia są obowiązujące w Polsce przepisy unijne, do których przedsiębiorstwa transportowe również muszą się stosować.

Zatrudnienie nieletniego obwarowane jest wieloma przepisami
Więcej na temat:

Zatrudnienie nieletniego obwarowane jest wieloma przepisami

Polskie przepisy pozwalają na pracę dla nieletnich, ale zatrudnienie nastolatka obwarowują surowymi przepisami. Mimo tego jest spora grupa młodzieży, która szuka ofert pracy dla nieletnich i to nie tylko w wakacje, ale i w ciągu roku szkolnego. Kto i na jakich zasadach może zatru...

Szef może, ale nie musi udzielić zgody na urlop bezpłatny
Więcej na temat:

Szef może, ale nie musi udzielić zgody na urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny to specyficzna forma urlopu, udzielana wyłącznie na pisemny wniosek pracownika. Pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego. Szef ma jednak prawo do tego, by go nie udzielić.