Spis treści
Branża energetyczna to sektor, który szuka pracowników. Nowe rekrutacje planuje 48 proc. polskich firm z tej branży. „Wskaźnik ten wzrósł o 40 pkt proc. w ciągu roku i jest wyższy o 14 pkt w porównaniu do drugiego kwartału 2024 r.” – dowiadujemy się z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Najbardziej pożądanymi kandydatami są osoby specjalizujące się w fotowoltaice i energii wiatrowej. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej szacuje, że w perspektywie najbliższych 15 lat sektor stworzy w sumie ok. 200 tysięcy miejsc pracy.
Energetyka wiatrowa szuka pracowników. Ruszyły szkolenia górników
Tymczasem pojawiła się inicjatywa szkolenia górników do pracy w branży wiatrowej. Jak informuje PAP, program "Wiatr – kopalnia możliwości" to efekt współpracy firm EDF Renewables Polska, Vulcan Training & Consultancy oraz Spółki Restrukturyzacji Kopalń, która rekrutuje uczestników szkoleń. To zarówno byli pracownicy przemysłu wydobywczego, jak i czynni górnicy z kopalń przeznaczonych do wygaszenia.
Szkolenia mają przygotować górników odchodzących z branży do pracy w charakterze techników i serwisantów turbin wiatrowych. Po przejściu bezpłatnego dwutygodniowego kursu, będą mogli oni starać się o pracę przy instalacji i serwisowaniu turbin wiatrowych. Pierwsza 10-osobowa grupa została przeszkolona jesienią ub. roku, druga wiosną br. Wszyscy otrzymali oferty pracy, a część podjęła zatrudnienie w obszarze nowej, zielonej energetyki. Kolejni zainteresowani nadal mogą zgłaszać się do udziału w następnych turach bezpłatnego programu szkoleniowego – najbliższa planowana jest na wrzesień 2024 roku.
„W każdej z tur szkolenia mamy przewidzianych 10 miejsc. Tymczasem na najbliższe zgłosiło się już ponad 160 górników, którzy odchodząc z kopalń chcą pozyskać uprawnienia do wykonywania zawodu przyszłości” – przekazała prezes EDF Renewables Polska Alicja Chilińska-Zawadzka. „W ciągu kliku lat pomożemy przekwalifikować się co najmniej kilkudziesięciu pracownikom śląskich kopalń” - zaznaczyła.
„Konieczna transformacja energetyczna na zieloną energię nie wyklucza pracowników konwencjonalnej energetyki, wręcz przeciwnie - jest otwarta na ich umiejętności i doświadczenie Mówimy o pracy przyszłości i kompetencjach przyszłości, w które program wyposaża polskich górników. Są to umiejętności, których przez kilkadziesiąt następnych lat będzie oczekiwał rynek OZE w Polsce. Technicy i serwisanci będą potrzebni zarówno w rozwoju energetyki wiatrowej na lądzie, jak i na morzu” - dodała Chilińska-Zawadzka.
Zgodnie z wcześniejszymi informacjami, w ciągu trzech lat, program ma objąć ok. 60 górników, szkolonych po ok. 10 osób co pół roku. Kursy są realizowane w Szczecinie, zgodnie z międzynarodowymi standardami Global Wind Organisation, a także wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego i Stowarzyszenia Elektryków Polskich.
Praca przyszłości w OZE
Kursanci są zapoznawani ze środowiskiem pracy przy turbinach wiatrowych – m.in. zasadami udzielania pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej czy dźwigania urządzeń. Są szkoleni z zasad pracy na wysokości i obsługi urządzeń elektrycznych oraz poznają branżowe słownictwo w języku angielskim.
Organizatorzy szkoleń podkreślają, że pracownicy z kwalifikacjami wymaganymi w energetyce wiatrowej są i będą poszukiwani. Odchodząca z górnictwa wyspecjalizowana kadra wydaje się przygotowana, aby po odbyciu szkoleń znaleźć zatrudnienie w energetyce odnawialnej.
Rekrutacją do szkoleń w programie "Wiatr – kopalnia możliwości" zajmuje się Spółka Restrukturyzacji Kopalń. Chętni mogą zgłaszać się bezpośrednio w Dziale Kadr i Polityki Personalnej SRK oraz poprzez formularz na stronie internetowej wiatr-kopalniamozliwosci.pl.
Prezes Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej Janusz Gajowiecki mówił w jednym z wywiadów, że technicy na farmach wiatrowych mogą liczyć na zarobki od 16 do 22 tys. zł netto miesięcznie. Specjaliści są też rozchwytywani przez firmy zagraniczne, w których zarobki mogą być jeszcze wyższe.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
Źródło:
