Gdzie będą zwalniać z pracy? Podano szczegółowe dane

Do końca tego roku pracodawcy planują zatrudnić 525,5 tys. pracowników, czyli o 12 proc. mniej niż deklarowały w planach zatrudnienia w porównywalnym czasie w 2021 r. Jednocześnie do końca 2024 r. planowane jest zwolnienie 129,9 tys. pracowników (to wzrost o 10 proc. w porównaniu z 2021 r.).

„Rozpatrując liczbę planowanych przyjęć oraz liczbę planowanych zwolnień można zauważyć przewagę przyjęć nad zwolnieniami we wszystkich sekcjach. Najwyższa dotyczyła sekcji „administrowanie i działalność wspierająca” , gdzie na jedno planowane zwolnienie zadeklarowano 9,9 przyjęć. Wysoką relację odnotowano również w sekcji „opieka zdrowotna i pomoc społeczna”, gdzie planowane jest 8,6 przyjęć do pracy na jedno zwolnienie” – czytamy w raporcie GUS.

Przewagę planowych przyjęć nad planowanymi zwolnieniami odnotowano we wszystkich regionach. Najwyższa relacja między tymi wskaźnikami wystąpiła w regionie wielkopolskim, gdzie na jedno planowane zwolnienie przypada 6,7 przyjęć. Najmniejsza natomiast relacja występuje w regionie mazowieckim regionalnym, gdzie na jedno planowane zwolnienie przypada 2,4 przyjęć.

Szczegółowym danym GUS przyjrzała się analityczka Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak twierdzi, przyjęcia nowych pracowników w województwach wielkopolskim, śląskim, małopolskim oraz regionie warszawskim stołecznym stanowią 53 proc. planowanego zatrudnienia do końca 2024 r.

„W samym Obszarze Metropolitalnym Warszawy pracodawcy planują zatrudnić 108,2 tys. pracowników. Jest to prawie pięć razy więcej niż planowane przyjęcia na pozostałym obszarze województwa mazowieckiego (22,3 tys.).” – napisała w raporcie Aleksandra Wejt-Knyżewska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Gdzie możliwe są największe cięcia etatów? Z danych GUS dowiadujemy się, że w tych regionach, w których firmy będą zatrudniać najwięcej pracowników, możliwe są też największe zwolnienia. GUS podał, że w warszawskim regionie stołecznym mogą one objąć 17,8 tys. pracowników, a w województwie śląskim - 17,6 tys. Planowana redukcja zatrudnienia w najmniejszym stopniu dotknie pracowników z województw świętokrzyskiego oraz opolskiego.

- Te dane nie są zaskakujące ani niepokojące. W regionach, w których działa najwięcej przedsiębiorstw, możliwa jest też największa rotacja pracowników. Przedsiębiorcy bardzo często zamykają jedną firmę, otwierają drugą, zmieniając przy tym profil działalności. Natomiast martwi to, że liczba planowanych zwolnień jednak jest wyższa niż w 2021 r. A najbardziej poszukiwani do pracy są sprzedawcy i robotnicy fizyczni – komentuje Anna Wicher-Sadowska, HR manager, prowadzi rekrutacje w branży IT.

Chociaż w kolejnych miesiącach redukcje zatrudniania są spodziewane, to jednak ekonomiści spodziewają się ożywienia koniunktury gospodarczej. W ujęciu branżowym najwięcej pracowników planują zatrudnić do końca roku podmioty z sekcji przetwórstwo przemysłowe (18 proc. przewidywanych przyjęć), handel (15 proc.) oraz budownictwo (13 proc.).

Pracodawcy zgłaszają największe zapotrzebowanie na pracowników sprzedaży w sklepach oraz pracowników ds. ewidencji materiałowej i transportu (po 6 proc. planowanych przyjęć). Niewiele rzadziej planowane są zatrudnienia robotników budowlanych robót stanu surowego oraz kierowców ciężarówek i autobusów (po 5 proc.).

źródło: PIE, GUS