Ile możemy zarobić w służbie więziennej? „Trzynastki”, dłuższe urlopy i dodatki stażowe to tylko niektóre benefity dla pracowników SW

Bartłomiej Ciepielewski
Bartłomiej Ciepielewski
Pracownicy Służby Więziennej na początku kariery zarabiają około 4000 zł netto.
Pracownicy Służby Więziennej na początku kariery zarabiają około 4000 zł netto. Łukasz Kaczanowski/Polska Press
Praca w służbie więziennej to interesujące wyzwanie, które wymaga jednak odporności na stres oraz dobrej sprawności fizycznej. W zamian pracownicy mogą liczyć na szeroki pakiet benefitów takich, jak „trzynastki”, dłuższe urlopy, nagrody jubileuszowe czy prawo do lokalu mieszkalnego. Ile zarobimy na stanowisku strażnika więziennego i jak wygląda proces rekrutacji?

Spis treści

Służba Więzienna to jedna z największych służb mundurowych w Polsce, zatrudniająca obecnie około 30 tys. osób. W zakładach karnych pracę znajdą nie tylko strażnicy, ale również psychologowie, specjaliści finansowi, pielęgniarki oraz informatycy. Potencjalny kandydat może zatem wybrać stanowisko zgodne ze swoimi planami życiowymi lub zainteresowaniami.

Kto może zostać funkcjonariuszem Służby Więziennej?

W procesie rekrutacji do SW mogą wziąć udział osoby, które spełniają określone warunki. Poszukiwani są kandydaci, którzy:

  • mają polskie obywatelstwo,
  • korzystają z pełni praw publicznych,
  • mają minimum wykształcenie średnie,
  • mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
  • posiadają zdolność psychiczną i fizyczną do pełnienia służby,
  • nie byli skazani prawomocnym wyrokiem oraz nie toczy się wobec nich postępowanie o przestępstwo umyślne.

- Dzięki różnorodności stanowisk przyjmujemy osoby po ukończeniu niemal każdego kierunku studiów. Najczęściej są to resocjalizacja, bezpieczeństwo narodowe, ale też finanse, kierunki pedagogiczne, psychologiczne, medyczne, pielęgniarskie czy inżynierskie - czytamy na stronie Służby Więziennej.

Osoby, które spełnią powyższe warunki, po pozytywnej weryfikacji przez rekruterów, zostają zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną. Przyszły pracownik musi również przejść testy sprawnościowe i zaliczyć test wiedzy.

Jak wygląda proces rekrutacji do SW?

Proces rekrutacji do Służby Więziennej składa się z trzech etapów. Pierwszy z nich, czyli wstępny, polega na ocenie dokumentów złożonych przez kandydata, rozmowie kwalifikacyjnej (motywacja do służby, wiedza o działach) i zebraniu informacji z Krajowego Rejestru Karnego. Następnie przeprowadzany jest test wiedzy dotyczący bezpieczeństwa państwa, a także badanie sprawności fizycznej (biegi, skłony, rzut piłką lekarską).

Następny będzie etap sprawdzający, czyli przeprowadzenie postępowania sprawdzającego i ustalenie zdolności psychicznej i fizycznej przez komisje lekarskie. Na koniec publikowany jest ranking kandydatów z oceną punktową. Osoby, które uzyskają najlepsze wyniki, zostaną zatrudnione w Zakładzie Karnym. Każdy ma możliwość wybrania interesującej go jednostki, pod warunkiem, że jest w niej wakat zgodny z kwalifikacjami nowego pracownika.

Po przyjęciu każdy pracownik przechodzi szkolenie wstępne, które składa się z procesu adaptacji zawodowej, kursu przygotowawczego, a także praktyki zawodowej. Po ukończeniu tego procesu każda osoba zatrudniona może korzystać ze szkoleń specjalistycznych, zawodowych, a także kursów doskonalenia zawodowego.

Jakie są zarobki w Służbie Więziennej?

Osoby z najkrótszym stażem, które zaczynają dopiero karierę w Służbie Więziennej, mogą liczyć na pensję w wysokości około 4000 netto zł na stanowisku strażnika. Ponad 500 zł więcej otrzymają natomiast wychowawcy.

Oprócz tzw. podstawy wynagrodzenia pracownicy mogą liczyć na szereg dopłat takich, jak dodatek penitencjarny, przyznawany za prace w bezpośrednim kontakcie z osobami odbywającymi karę pozbawienia wolności. Ponadto każdemu strażnikowi przysługuje dodatek za staż pracy, który wynosi:

  • 5 proc. uposażenia zasadniczego - 2 lata służby,
  • 10 proc. uposażenia - 5 lat służby,
  • 15 proc. uposażenia - 10 lat służby,
  • 20 proc. uposażenia - 15 lat służby,
  • 25 proc. uposażenia - 20 lat służby,
  • 30 proc. uposażenia - 25 lat służby,
  • 35 proc. uposażenia - 30 lat służby.

Pensja strażnika uzależniona będzie także od stopnia osoby zatrudnionej. Osoby ze stopniem szeregowego mogą liczyć na dodatkowe 800 zł, a generałowie 2100 zł.

Jakie są korzyści z pracy w Służbie Więziennej?

Pracownicy służby więziennej mogą liczyć na szereg atrakcyjnych benefitów. Jak informuje SW, osoby, które zostaną więziennikami, uzyskają:

  • stabilne zatrudnienie, a także wynagrodzenie wypłacane pierwszego dnia miesiąca,
  • nagrodę roczną, czyli tzw. „trzynastkę”,
  • nagrodę jubileuszową,
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenia za zastępstwa innych pracowników,
  • pomoc finansową na zakup mieszkania,
  • prawo do lokalu mieszkalnego lub kwatery służbowej,
  • dodatkowy urlop - 31 dni urlopu po 10 latach, 35 dni po 15 latach oraz 39 dni po 20 latach pracy.

Dodatkowo pracownicy SW po 25 latach pracy nabywają prawo do emerytury. Świadczenia mogą zatem pobierać nawet 50-latkowie.

- Nabycie praw emerytalnych po 25 latach służby – jeżeli przyjdziesz do nas jako dwudziestopięciolatek, to wieku 50 lat będziesz mógł/mogła odejść na emeryturę. A jeżeli zdecydujesz się z nami zostać, dostajesz dodatek 1500 złotych. Jeśli zostaniesz z nami 28,5 roku, otrzymasz dodatek w kwocie 2500 złotych - informuje SW.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu