Koszty pracy rosną coraz szybciej. Ile pracodawcę kosztuje zatrudnienie pracownika w 2024 roku?

Justyna Madan
Justyna Madan
Wideo
emisja bez ograniczeń wiekowych
Z punktu widzenia pracownika umowa o pracę jest bardzo korzystnym rozwiązaniem. Nie musi martwić się o odprowadzanie składek, robi to za niego pracodawca. A jak to wygląda z punktu widzenia pracodawcy? Poza tym, że musi wypłacić swojemu pracownikowi wynagrodzenie, ma również obowiązek opłacania części składek ZUS. Ile pracodawcę kosztuje pracownik i jakie są zasady wypłaty wynagrodzeń?

Spis treści

Koszty zatrudnienia pracownika

Zatrudnienie pracownika wiąże się z konkretnymi kosztami. To przede wszystkim wynagrodzenie i składki na ubezpieczenia społeczne, które stoją po stronie pracodawcy. Ponadto pracodawca ma również obowiązek:

  • przeprowadzenia szkoleń bhp,
  • przeprowadzenia badań lekarskich,
  • wypłaty wynagrodzenia chorobowego, przez okres pierwszych 33 dni,
  • zapewnienia płatnego urlopu wypoczynkowego: 20 lub 26 dni w roku, w zależności od stażu pracy pracownika,
  • rekompensowania ewentualnej pracy w godzinach nadliczbowych,
  • prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, w tym ewidencji czasu pracy,
  • zapewnienia wynagrodzenia w okresach niewykonywania pracy, kiedy przepisy tak stanowią, na przykład w okresie przestoju niezawinionego przez pracownika.

No dobrze, ale ile to wszystko tak naprawdę i konkretnie kosztuje? W 2024 roku pensja minimalna wzrosła z 3 600 zł do 4 242 zł brutto. To 5 110,76 zł kosztów, z tytułu funduszu płac, dla pracodawcy. Jeszcze więcej musi zapłacić od 1 lipca 2024, po kolejnej podwyżce minimalnego wynagrodzenia. Przy pensji 4300 zł brutto, koszt po stronie pracodawcy wzrośnie do kwoty 5 180,64 zł.

Jak to możliwe, że pracodawca tyle płaci? Tak konkretnie wyglądają dodatkowe koszty pracodawcy przy minimalnej pensji 4300 zł brutto od 1 lipca 2024:

  • Składka emerytalna - 419,68 zł,
  • Składka rentowa - 279,50 zł,
  • Składka wypadkowa - 71,81 zł,
  • Składka na FP - 105,35 zł,
  • Składka na FGŚP - 4,30 zł.

Oznacza to, uwzględniając pensję minimalną do 30 czerwca i jej podwyżkę od 1 lipca, w 2024 roku jeden pracownik kosztuje pracodawcę łącznie 61 748,40 zł.

Z czego składa się wynagrodzenie?

Wynagrodzenie, to pieniądze, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy za wykonane zadania. Są określone w umowie w kwocie brutto, na konto bankowe wpływa kwota netto.

Wynagrodzenie może (ale nie musi) składać się z elementów stałych w tej samej miesięcznej wysokości – tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny oraz z elementów zmiennych, czyli m.in. premii, czy prowizji.

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników, ma obowiązek ustalenia warunków wynagrodzenia za pracę w regulaminie. Inną opcją jest układ zbiorowy pracy, który również może ustalać warunki wynagrodzenia.

Są też przypadki, kiedy pracownik nie wykonuje swojej pracy, a wciąż dostaje wynagrodzenie. Dzieje się tak w przypadku m.in. przestoju niezawinionego przez pracownika, nieobecność związaną z chorobą, zwolnienia na poszukiwanie pracy.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu