Kto musi zaliczyć praktyki zawodowe? Czy za tę pracę dostaje się wynagrodzenie? To o praktykach warto wiedzieć

Praktyki zawodowe to tak naprawdę okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, przygotowanie się do wybranego zawodu. Praktyki są obowiązkowe w szkołach zawodowych i technikach, ale dotyczy to też wielu studentów. Niekiedy może to być konieczne nawet w szkołach średnich.

Chociaż z pozoru może się to wydawać uciążliwe, jest to tak naprawdę okazja, żeby zacząć pracować, zrozumieć, jak po szkole zmienia się życie, kiedy rozpoczynamy swoją karierę zawodową, a przy okazji mamy już pierwsze pozycje do wpisania do CV.

Praktyki uczą też nowych obowiązków i przyzwyczajają praktykantów do nowego rozkładu dnia. Poza tym dzięki praktykom można sprawdzić, czy wybrany zawód rzeczywiście nam pasuje. Możemy w ten sposób zweryfikować swoje zawodowe marzenia i kontynuować je, lub zastanawiać się nad zmianą ścieżki kariery.

W związku z tym, że praktyki są obowiązkowe, szkoły powinny zorganizować różne miejsca, w których te praktyki mogą się odbyć i zazwyczaj faktycznie mają listę firm, które przyjmują praktykantów. Jednak sam uczeń, czy student może sobie takie miejsce zorganizować również samodzielnie, musi ono jednak spełniać kryteria kierunku, w jakim się kształci.

Chodzi więc o to, że uczeń wybiera odpowiednie miejsce z listy przedstawionej przez szkołę, lub przedstawia szkole do zatwierdzenia firmę, którą znalazł samodzielnie, a następnie kontaktuje się z działem kadr lub osobą, która w firmie odpowiada za opiekę nad praktykantami. Niezbędne będzie napisanie podania o przyjęcie na praktyki zawodowe, które musi zostać zaakceptowane przez firmę. Może się też zdarzyć tak, że szkoła narzuca miejsce odbycia praktyk.

Kiedy już zostaniemy przyjęci na praktyki, niezbędny będzie dziennik praktyk, czyli dokument, w którym podane zostaną wszelkie szczegółowe informacje dotyczące przebiegu odbywanych praktyk oraz listę wykonywanych w czasie pracy zadań. Dziennik potwierdza, że praktyki zostały zrealizowane.

Uczeń zapisuje w dzienniku m.in. dane firmy, godziny i daty odbycia praktyk, zakres wykonywanych danego dnia czynności i zdobytych umiejętności. Niezbędna będzie również pieczątka firmy, a po zakończonych praktykach sprawozdanie z ich przebiegu napisane przez praktykanta. Na samym końcu opiekun praktykanta w danej firmie wystawia mu ocenę i opinię na temat jego zaangażowania i postępach.

- Co do zasady to strony umowy decydują, czy odbyte praktyki będą miały charakter odpłatny. Zwykle są bezpłatne, gdyż praktykant nie ma określonego zakresu obowiązków, a jedynie przygląda się pracy osób bardziej doświadczonych. Zdarzają się też, rzecz jasna, firmy oferujące praktykantom wynagrodzenie – wyjaśnia Poradnik Pracownika.

Bez względu na to, czy praktyki są płatne, czy nie pracodawca nie zgłasza praktykanta do ZUS-u. To oznacza, że praktykant nie jest ubezpieczony i takie ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, jednak często zajmuje się tym szkoła.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!