Nadciągają podwyżki dla pracowników służby zdrowia. Od lipca 2022 zarobki medyków pójdą w górę. Tak wyglądać będą stawki po podwyżkach

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Pracownicy służby zdrowia w lipcu otrzymają podwyżki.
Pracownicy służby zdrowia w lipcu otrzymają podwyżki. pixabay.com
Udostępnij:
Pracownicy służby zdrowia w lipcu otrzymają wyczekiwane podwyżki. Najniższe wynagrodzenie w ochronie zdrowia zwiększy się od 1097 zł do 2009 zł. Jeśli projekt nowelizacji ustawy zacznie obowiązywać, to najniższa pensja wyniesie 3680,64 zł, a najwyższa - 8210,67 zł brutto. Sprawdź, ile wyniosą podwyżki w służbie zdrowia, jakie będą tam zarobki od 1 lipca 2022 r.

Podwyżki pracowników służby zdrowia za drugie półrocze 2022 r. mają kosztować ponad 7 mln zł. Poinformowało o tym Ministerstwo Zdrowia na. Twitterze. Procedowane przepisy miałyby obowiązywać od 1 lipca 2022 r. i być realizacją uzgodnień z Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.

Podwyżki dla pracowników służby zdrowia. Zarobki medyków pójdą w górę od lipca 2022r.

Najwięcej otrzymać mają lekarze - 8210,67 zł brutto, natomiast najmniej - pracownicy działalności podstawowej oraz inni niż wykonujący zawód medyczny, gdzie wymaga się wykształcenia niższego niż średnie – 3680,64 zł brutto.

Tyle wniosą podwyżki w ochronie zdrowia. Znamy konkretne stawki

Podwyżki najniższych wynagrodzeń zasadniczych będą wówczas wynosić:

  • dla lekarzy specjalistów I - 2009 zł (wzrost z 6201 zł do 8210 zł),
  • dla lekarzy specjalistów II - 1441 zł (wzrost z 6769 zł do 8210 zł),
  • dla ratowników medycznych i pielęgniarek ze średnim wykształceniem - 1550 zł (wzrost z 3772 zł do 5323 zł)
  • dla mgr pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją - 1827 zł (wzrost z 5478 zł do 7304 zł)
  • dla opiekunów medycznych, techników medycznych ze średnim wykształceniem - 1097 zł (wzrost z 3772 zł do 4870 zł).

Trwają konsultacje ws. podwyżek dla medyków

Propozycje podwyżek zostały zawarte w skierowanym do konsultacji publicznych 1 kwietnia 2022 r. projekcie nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Jak będą wyglądać nowe zasady wynagradzania w ochronie zdrowia?

Ponadto załącznik do projektu nowelizacji postuluje nowy podział na grupy zawodowe, którego podstawą miałyby być kwalifikacje wymagane do pracy na konkretnym stanowisku. Nowe miałyby być również wysokości współczynników pracy. Zostały one wypracowane i zawarte w stanowisku Trójstronnego Zespołu z listopada 2021 r.

Projekt proponuje również powiązanie zasad wynagradzania pracowników niebędących pracownikami działalności podstawowej. Zasady te miałyby uzależniać ich zarobki od średniego wzrostu wynagrodzeń w danym podmiocie leczniczym, np. w przychodni czy szpitalu.

Wśród propozycji znajduje się również przepis, który miałby zobowiązać podmiot leczniczy-pracodawcę do zawierania w umowie o pracę każdego pracownika objętego ustawą informacji, w której grupie zawodowej się znajduje.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polska będzie potentatem zielonego wodoru?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie