Nieuczciwe zwolnienia lekarskie dobijają małe firmy. Zaczną się masowe kontrole pracowników? [3.09.2020 r.]

OPRAC.:
Maciej Badowski
Maciej Badowski
W wielu firmach z powodu absencji pracowników nagle zabrakło rąk do pracy. Pozostali pracownicy najczęściej nie wyrabiają się ze swoimi obowiązkami próbując przejmować obowiązki pozostałych nieobecnych współpracowników.
W wielu firmach z powodu absencji pracowników nagle zabrakło rąk do pracy. Pozostali pracownicy najczęściej nie wyrabiają się ze swoimi obowiązkami próbując przejmować obowiązki pozostałych nieobecnych współpracowników. Piotr Krzyzanowski/ Polska Press
Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem stają się pojedyncze zwolnienia lekarskie pobierane przez pracowników. - Jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego pracownika, ma prawo go skontrolować- ostrzega ekspert.

Jak pokazuje sierpniowa edycja ogólnopolskiego badania Krajowego Rejestru Długów "KoronaBilans MŚP", aż 93,8 proc. firm skarży się, że cały czas nie działa na pełnych obrotach. Przedsiębiorstwa te w większości były zmuszone ograniczyć, bądź częściowo lub całkowicie zawiesić produkcję, sprzedaż czy świadczenie usług.

Jednocześnie zmniejsza się grono firm, które spodziewają się poprawy sytuacji w przyszłości. Obecnie jest to 21 proc. badanych, podczas gdy miesiąc temu było ich o 7 pp. więcej, a jeszcze wcześniej wiarę w poprawę wykazywał co trzeci badany. Dodatkowo, okazuje się, że dla większości polskich przedsiębiorców wyzwaniem jest nie tylko koronawirus, ale także pojedyncze zwolnienia lekarskie pobierane w trakcie trwania pandemii przez pracowników. Część z nich wykorzystuje w tym czasie koniunkturę na zwolnienia chorobowe i w rekordowym wymiarze przebywa na L4 mimo, że faktycznie nie jest chora.

Czytaj także

W wielu firmach z powodu absencji pracowników nagle zabrakło rąk do pracy. Pozostali pracownicy najczęściej nie wyrabiają się ze swoimi obowiązkami próbując przejmować obowiązki pozostałych nieobecnych współpracowników. Dlatego wśród ich właścicieli ogromnie wzrosło zainteresowanie kontrolą pojedynczych zwolnień chorobowych.

- Obecnie, dzięki m.in. rządowym programom pomocowym, mniejsi przedsiębiorcy przystosowują się do nowej rzeczywistości i uczą się w niej funkcjonować. W efektywnej odbudowie ich firm do pozycji sprzed lockdownu, jednym z kluczowych aspektów będzie to, by mieć pracowników w zakładzie pracy, a nie na lewym L4- mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio.

Sytuacji nie poprawia fakt, że właściciele małych przedsiębiorstw nie mogą liczyć na wsparcie z ZUS-u. Z uwagi na ograniczoną liczbę pracowników, ZUS nie jest w stanie przetworzyć tak dużych wolumenów kontroli, jaka byłaby konieczna do weryfikacji wszystkich zwolnień wśród polskich pracowników.

Czytaj także

- To w małych przedsiębiorstwach brak pojedynczych osób najbardziej wpływa na produktywność. Przypominam, bo wciąż nie każdy o tym wie, że jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego pracownika, ma prawo go skontrolować- ostrzega ekspert.

Reszty nie trzeba, to koniec drobniaków w UE?

Wideo

Komentarze 4

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

zawsze się bierze zwolnienie ze może chodzić i ZUS może mnie pocałować w du.pe

G
Gość

Wystarczy, że zwolnienia lekarskie płaciły by panstwo, a nie pracodawcy to wszyscy zatrudnialiby na umowy o pracę .na umowy zlecenia i tak płaci się ZUS za pracownika, ale od pierwszego dnia chorobowego płaci Państwo. A Państwo nie płaciły pierwszego dnia , pracodawca musi

R
Renata
28 sierpnia, 22:02, Gość:

Ciekawe kiedy zaczną kontrolować tych "biednych przedsiębiorców"korzystajacych z tarcz,dostali pieniądze i nie dość że poobcinali pensję to na końcu i tak zwalniają.A pracownik z czego ma żyć?z zasiłku 1200zł?

Obecnie dostać zwolnienie lekarskie jest bardzo łatwo. Wystarczy teleporada przez telefon i gotowe. Co z tego że można pracownika sprawdzić? Na ogół trwa to na tyle długo że większości się udaje. A dużo też jest zwolnień psychiatrycznych które są raczej nie do podważenia.

G
Gość

Ciekawe kiedy zaczną kontrolować tych "biednych przedsiębiorców"korzystajacych z tarcz,dostali pieniądze i nie dość że poobcinali pensję to na końcu i tak zwalniają.A pracownik z czego ma żyć?z zasiłku 1200zł?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3