Płaca minimalna w 2025 r. Najniższa krajowa prawdopodobnie wyniesie 4515 zł brutto. Jest zapowiedź premiera

"Płaca minimalna będzie podniesiona o tyle, o ile wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli o blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok" - zapewnił niedawno premier Donald Tusk. Najniższe wynagrodzenie od 1 lipca 2024 r. wyniesie 4300 zł brutto. Wzrost o 5 proc. oznacza, że w 2025 r. minimalna pensja może osiągnąć 4515 zł brutto (to około 3407 zł na rękę).

"My oczywiście zgodnie z zasadami i obowiązkami rządu zaproponujemy podniesienie tej płacy minimalnej tak, jak mówi o tym konieczna ustawa, czyli to będzie blisko 5 proc. więcej, bo ten obowiązek narzuca na nas ustawa. Natomiast nie będziemy proponowali w żadnym wypadku wyższego skoku, czyli pójdziemy po tym, co obowiązkowe i konieczne, ale musimy w tej chwili bardzo skoncentrować się i zadbać o bezpieczeństwo szczególnie małych i średnich firm w Polsce (...)" - powiedział Donald Tusk na spotkaniu w Białymstoku.

Dyskusja ws. przyszłorocznej minimalnej pensji od kilku dni przetacza się przez media. Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o projekcie nowych przepisów, zgodnie z którymi pensja minimalna miałaby wynosić 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

- Chciałabym, aby kampania do Parlamentu Europejskiego była o tym, co ludzi dotyczy: o budowie mieszkań, o europejskiej płacy minimalnej, którą teraz za pośrednictwem ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej chcemy wprowadzić. Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego — poinformowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej na antenie radiowej Trójki.

Unijna dyrektywa 2022/2041 nakłada na państwa członkowskie obowiązek obliczania pensji minimalnej, biorąc pod uwagę m.in. siłę nabywczą wynagrodzeń minimalnych z uwzględnieniem kosztów utrzymania czy stopy wzrostu wynagrodzeń. Dyrektywa powinna zostać wdrożona do listopada 2024 r.

Płaca minimalna w Polsce wynosi obecnie 4242 zł brutto (od 1 stycznia 2024), natomiast od 1 lipca ma zostać podniesiona do 4 300 zł brutto. Ekonomiści zwracają uwagę na to, że gdyby podnieść pensję miniamlaną do poziomu 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, to osiągnęłaby ona poziom powyżej 5 tys. zł.

Ministerstwo pracy wyjaśniło, że projekt nowych przepisów ma wskazywać wartość referencyjną, do osiągnięcia której należy dążyć i do której będzie porównywane minimalne wynagrodzenie. Resort skłania się do tego, aby "orientacyjna wartość referencyjna określona była jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia". Podana wartość nie oznacza, że minimalne wynagrodzenie musi być jej równe. Zapowiedź minister ma więc charakter kierunkowy.

Obecnie trwają prace w ramach ustawowego trybu wyznaczania płacy minimalnej na rok 2025 r. w Radzie Dialogu Społecznego. Resort pracy podkreśla, że mimo wdrażania unijnej dyrektywy, te właśnie działania są kluczowe. Organizacje związkowe ( "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych) są za tym, aby minimalne wynagrodzenie w 2025 r. wzrosło do kwoty 4650 zł brutto. Z kolei pracodawcy chcą zamrożenia stawki płacy minimalnej – gdyby tak się stało, to w 2025 r. wyniosłaby ona 4300 zł brutto. W przypadku gdy strony nie osiągną porozumienia na forum Radia Dialogu Społecznego do 15 lipca, to płacę minimalną ustali rząd – ma na to czas do 15 września.

Biorąc pod uwagę dotychczasowe zasady obliczania najniższego wynagrodzenia, wiele wskazuje na to, że najniższa krajowa w 2025 r. nie będzie mniejsza niż 4510,90 zł brutto (a stawka godzinowa niż 29,50 zł). O takiej kwocie, jako najbardziej realnej, mówią m.in. eksperci z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!