Polacy za często chorują. Niemiecka firma bierze się za kontrolę zwolnień lekarskich polskich pracowników zatrudnionych za granicą

oprac. (d-ka)
Ari
Pierwszym przedsiębiorstwem działającym za granicą naszego kraju, które zdecydowało się na weryfikację polskich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich jest niemiecka firma działająca w branży spożywczej. Projektem zajmie się firma Conperio, doświadczona w problematyce absencji chorobowej.

W zatrudniającej około 500 osób firmie z Niemiec znaczną część kadry stanowią Polacy. Celem ustabilizowania poziomu absencji chorobowej zdecydowano się na wprowadzenie działań kontrolnych.

Lewe zwolnienia. Polacy najczęściej chorują na przełomie roku. Gorączka świąteczna?

Sprawdzają, jak wykorzystują L-4

- Klient z Niemiec nawiązał z nami współpracę, ponieważ zauważył podwyższony poziom absencji chorobowej wśród pracowników z Polski i prowadząc świadomą politykę kadrową zdecydował się na zaadresowanie tego problemu. Cieszymy się, że zwrócono się właśnie do nas, doceniając efekty naszej pracy u klientów z na terenie całego kraju – komentuje Mikołaj Zając , prezes Conperio. - Prowadzone przez nas działania terenowe polegają na weryfikacji pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich pod kątem tego, jak wykorzystują L4. Badamy szczególnie to, czy w trakcie chorobowego nie podejmują oni dodatkowej pracy lub nie wykorzystują zwolnienia lekarskiego w inny niezgody z jego przeznaczeniem sposób. W naszej pracy priorytetem jest zachowanie najwyższej jakości standardów etycznych.

600 zł w Biedronce i 400 zł w Netto za brak zwolnień lekarskich. Chorzy pracownicy będą nas zarażać?

Na kontrolę pracownika składa się wizyta w jego miejscu zamieszkania, w trakcie której przeprowadzana jest rozmowa na temat przyczyn absencji, zbieramy również opinie pracowników dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Co można zmienić lub poprawić?

- Nasze działania powodują skrócenie średniego czasu trwania zwolnień i przywrócenie naturalnego poziomu absencji. Pracownicy szybciej wracają do zdrowia i swoich obowiązków w firmie, przebywają na zwolnieniu lekarskim tyle czasu, ile jest niezbędne, żeby powrócić do pełnej sprawności. Efektem naszej pracy są również podpowiedzi i rozwiązania optymalizujące poziom absencji w firmie. W trakcie współpracy z klientami identyfikujemy główne obszary i przyczyny powstawania absencji. Staramy się wskazać, w oparciu o opinie pracowników oraz know-how z innych zakładów, co można zmienić lub poprawić - dodaje Zając.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Komentarze 14

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

S
Sylwek
Kolejni idioci chcący z nas zrobić niewolników. Niemcy wcale się nie czają ze zwolnieniami. Biorą kiedy im się uroi. Polacy biorą i tak o wiele rzadziej zwolnienia, a pracują minimum 2 razy lepiej.
S
Sekcjo
A co ich to interesuje? Polska jest Polska czy Niemiecka?
P
Prawdziwy Katolik
Będąc na zwolnieniu lekarskim odwiedziła mnie kontrola z zakładu pracy
M
Malkontent
Swego czasu było głośno o bodajże TOYOCIE która przed bramą zainstalowała urządzenie pozwalające namierzyć osobę która jest chora bo stwierdzili że chory pracownik to nie wydajny pracownik i dla niego lepiej niech się dobrze wykuruje A u nas jakaś fucha na boku lecimy po zwolnienie szef nie chce dać nagłego urlopu do doktorka i na L 4 Ale i Pracodawcy nie są święci jeżeli pracownik będzie korzystał z motywacyjnych kilkuset złotych a potem dojdzie do powikłań związanych z przechodzoną chorobą dla pracodawcy nie będzie zmiłuj i tak zwolni takiego pracownika
x
xxx
Tylko druku L4 nie ma już od kilku lat.
O
Oki
75 tu jest Polska!pajacu jeden za 25lat
j
ja
Tej peacodawca z ciebie taki restaurator jak z koziej d*** trąba za 5pln
I
Inspektor Pracy
Na kontrolę pracownika składa się wizyta w jego miejscu zamieszkania, w trakcie której przeprowadzana jest rozmowa na temat przyczyn absencji,
Nie można żądać aby pracownik otwierał Wam drzwi w domu i zwami rozmawial
prawo do miru domowego...
P
Peter
To dobre rozwiazanie bo sporo nie ma checi do pracy tylko do kasy.
€€€
Gdyby w Niemczech mozna bylo zwolnic za chorobowe , dawno by tych wszystkich chorobliwych polaczkow wywalili na zbity pysk.
75
ty piszesz bzdury, jestem na rencie, pracowalem tu w RFN 25 lat. Nigdy nie slyszalem zeby kogos zwolniono za chorobowe. Jest po prpstu prawo ze niewolno o czym ty niewiesz bo skad? Kaczory ci tego nie powiedza.
P
Pracownik
No jasne, ale warto wiedzieć, że w RFN można chorego zwolnić, bo nie jest w żaden sposób chroniony.
P
Peacodawca
ProwadZę restaurację i mam z tym notoryczny problem.
g
gastarbeiter
Sprawa jest jasna, w Niemczech chorobowe jest 100% platne.
Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu