Top 10 stanowisk pracy wybieranych przez kobiety podczas pandemii

OPRAC.: AB
Odkąd wybuchła epidemia COVID-19, kobiety częściej niż dotychczas muszą łączyć opiekę nad dziećmi z realizacją celów zawodowych.  Sprawdź, na jakie oferty pracy najczęściej odpowiadają kandydatki.
Odkąd wybuchła epidemia COVID-19, kobiety częściej niż dotychczas muszą łączyć opiekę nad dziećmi z realizacją celów zawodowych. Sprawdź, na jakie oferty pracy najczęściej odpowiadają kandydatki. Jake Nackos/ Unsplash.com
Kobiety coraz częściej aplikują na stanowiska niewymagające pracy w biurze. Odpowiadają na oferty pracy w branży HR, e-commerce czy IT. Przedstawiamy listę stanowisk, którymi kobiety zaczęły się interesować podczas pandemii.

Od marca 2020 do lutego 2021 r. liczba kobiet szukających pracy w branży HR wzrosła aż o 89 proc., w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej – wskazują autorzy analizy przeprowadzonej przez Kodilla.com i firmę Randstad. Badanie obejmujące 10 tys. respondentek objęło te stanowiska, które najbardziej zyskały na popularności podczas pandemii. Zwiększone zainteresowanie kobiet branżą HR idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników. Przykładowo, z raportu „Oferty pracy w czasie COVID-19” firm Grant Thornton i Element wynika, że w lutym popyt na osoby z branży HR wzrósł o 15 procent. (Dane obejmują 1055 ofert pracy.)

Kobiety często aplikowały również na stanowiska związane z handlem, przede wszystkim z e-commerce, sprzedażą online i marketingiem digitalowym. Kilkukrotnie wzrosła liczba kandydatek na stanowiska z branży IT, a zwłaszcza na oferty dla managerów i specjalistów DevOps. Po poluzowaniu obostrzeń i wznowieniu procesów rekrutacyjnych odsetek kobiet zapisujących się na kursy w szkole programowania Kodilla wzrósł o 10 proc., do ok. 40 procent.

- Dlaczego kobiety bardziej analizują decyzje o zawodowych zmianach? Często jest to spowodowane względami rodzinnymi, ale też tym, że kobiety na rynku pracy nie zawsze w pełni w siebie wierzą. Zamiast jednak skupiać się na słabszych stronach, powinnyśmy świadomie pracować nad tymi mocnymi. W takich branżach jak IT wciąż jest mniej kobiet niż mężczyzn, ale gdy już tam trafiamy, to jesteśmy świetnie przygotowane i doskonale wiemy, jak ma wyglądać nasza kariera – mówi Klaudia Jarych, konsultantka zmiany zawodowej i współtwórczyni portalu Dookoła Pracy.

Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT w Kodilla podkreśla, że „najmniejsze szkody pandemia wyrządziła w sektorach mocno scyfryzowanych”. Jak dodaje, z raportu Gartnera wynika, że w 2021 r. światowe wydatki na sektor IT wyniosą 3,2 biliona dolarów, o 6 proc. więcej niż w ubiegłym roku.

Wśród kobiet poszukujących pracy wzrosło też zainteresowanie medycyną oraz badaniami medycznymi – wynika z danych Grant Thornton i Element. Zmniejszyła się natomiast liczba kandydatek do pracy w branży lotniczej, gastronomii czy finansach, a więc w sektorach, w których nie obeszło się bez zwolnień w związku z lockdownem. Wyjątek stanowi controlling (kontrola budżetowa firm), który nadal przyciąga chętne do pracy.

Podczas pandemii wiele kobiet odczuło wzrost liczby obowiązków domowych oraz związane z tym obciążenie. Matki zostały postawione przed koniecznością balansowania między życiem zawodowym a rodzinnym. Trudno więc się dziwić, że blisko ¾ Polek pracujących w biznesie obawia się o swoją przyszłą karierą zawodową, a ponad połowa rozważa zmianę pracodawcy. Wskazują na to dane opublikowane w raporcie Deloitte „Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju zawodowego kobiet w biznesie”.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu