Spis treści
Nowa Inicjatywa Ministerstwa Cyfryzacji
Ministerstwo Cyfryzacji zainicjowało działania mające na celu zwiększenie udziału kobiet w branży teleinformatycznej (ICT). 20 maja odbyło się pierwsze posiedzenie zespołu zadaniowego ds. wspierania i promowania równości płci w ICT. Zespół ten zrzesza przedstawicieli administracji, nauki, NGO oraz biznesu, a jego celem jest zwiększenie udziału kobiet w ICT do 29%.
W inauguracyjnym spotkaniu uczestniczyli m.in. wiceminister cyfryzacji Paweł Olszewski oraz wicemarszałek Sejmu Monika Wielichowska. Wiceminister Olszewski podkreślił znaczenie równości płci w sektorze ICT:
Równość płci w sektorze ICT to dziś konieczność – nie tylko z perspektywy sprawiedliwości społecznej, ale przede wszystkim z punktu widzenia rozwoju gospodarczego. Jeżeli chcemy budować nowoczesną, odporną na kryzysy i innowacyjną gospodarkę, musimy tworzyć warunki, w których kobiety i mężczyźni mają równe szanse uczestniczenia w transformacji technologicznej. Zespół, który dziś rozpoczyna pracę, ma wytyczyć konkretną drogę ku tej zmianie.
Celem zwiększenie udziału kobiet w ICT
Zespół zadaniowy ma charakter opiniodawczo-doradczy i składa się z przedstawicieli różnych sektorów. Jego powołanie jest odpowiedzią na cele Programu Rozwoju Kompetencji Cyfrowych oraz unijnej strategii Cyfrowej Dekady 2030. Kluczowe wskaźniki to osiągnięcie 6-procentowego udziału specjalistów ICT wśród ogółu pracujących oraz zwiększenie udziału kobiet w tym gronie do 29%.
Branża ICT w Polsce rozwija się dynamicznie, jednak wciąż jest zdominowana przez mężczyzn. Według danych z 2024 roku, kobiety stanowią jedynie 17,5% specjalistów ICT. Choć liczba ta wzrosła o 33% w ciągu ostatnich czterech lat, nadal potrzebne są systemowe działania, by przyspieszyć ten trend.
Za mało kobiet kończy kierunki informatyczne
Jednym z wyzwań stojących przed branżą ICT jest niewielki odsetek kobiet kończących kierunki informatyczne. W 2022 roku kobiety stanowiły zaledwie 22% absolwentów tych studiów. Zatrudnienie w ICT stanowi w Polsce 4,5% ogółu pracujących, co jest poniżej unijnej średniej wynoszącej 5%.
Biznes
Ministerstwo Cyfryzacji podkreśla, że realizacja celów wymaga zintensyfikowania działań, w tym tworzenia skutecznych mechanizmów wsparcia i promocji równości płci. W tym kontekście istotne jest również wdrożenie unijnej dyrektywy "Woman on Boards", która zakłada wprowadzenie równowagi płci w organach większych spółek giełdowych.
Program Rozwoju Kompetencji Cyfrowych
Rząd przyjął uchwałę w sprawie ustanowienia Programu Rozwoju Kompetencji Cyfrowych w 2023 roku. Program ten będzie realizowany do 2030 roku, a jego koszt ma wynieść 234 mln zł. Celem programu jest nie tylko zwiększenie udziału kobiet w ICT, ale także ogólne podniesienie kompetencji cyfrowych w społeczeństwie.
Minister Aktywów Państwowych Jakub Jaworowski poinformował, że resort opracował wytyczne dotyczące wsparcia rozwoju zawodowego kobiet oraz praktyczne wskazówki w zakresie implementacji dyrektywy "Woman on Boards". Wytyczne te są kierowane do spółek notowanych na GPW oraz dużych przedsiębiorstw.
