Trzy czwarte pracujących cudzoziemców w Polsce stanowią Ukraińcy. Jakie mają perspektywy zatrudnienia?

OPRAC.:
Anna Bartosiewicz
Anna Bartosiewicz
Victor Xok/ Unsplash.com
Pracownicy z Ukrainy szukają zatrudnienia w Polsce jeszcze częściej niż przed pandemią. Pod koniec 2020 r. ich liczba w naszym krajem zwiększyła się o blisko 55 tys., w porównaniu z sytuacją tuż przed wybuchem epidemii COVID-19. Większość zatrudnionych Ukraińców w Polsce stanowią pracownicy tymczasowi.

Pod koniec 2020 r. w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych było zarejestrowanych 725 tys. cudzoziemców. To o ok. 55 tys. osób więcej niż w lutym, przed wybuchem pandemii. Wśród zasilających polski rynek pracy przyjezdnych dominują Ukraińcy - pod koniec 2020 r. ponad 532 tys. obywateli Ukrainy miało odprowadzane składki ZUS. Drugą co do wielkości grupę pracowników z zagranicy stanowili Białorusini (6,9%), a trzecią Gruzini (1,8%).

Jak podkreśla Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający OTTO Work Force Central Europe, Ukraińców przyciągają do Polski nie tylko wyższe niż w rodzinnym kraju zarobki, ale i większe szanse na znalezienie pracy. Na początku roku bezrobocie w Polsce wyniosło 6,2%, podczas gdy na Ukrainie - 9,5%. Jeszcze większa przepaść dzieli nas pod względem zarobków. Podczas gdy w Polsce płaca minimalna ukształtowała się na poziomie 2800 zł brutto, co daje ok. 2062 zł na rękę przy umowie o pracę, to na Ukrainie jest ona aż o 70% niższa i wynosi zaledwie ok. 618 zł netto.

Z badania OTTO Work Force Central Europe, przeprowadzonego na pracownikach tymczasowych z Ukrainy, wynika, że zdaniem 65% Ukraińców zatrudnionych w Polsce pracodawcy dbają o ich bezpieczeństwo podczas pandemii. Kolejne 19% respondentów uważa, że zatrudniający raczej to robią. Niestety co dziesiąty pracownik z Ukrainy jest zdania, że pracodawcy nie zapewniają im bezpieczeństwa, a kolejne 6% nie wyrobiło sobie zdania na ten temat.

Wśród pracowników z Ukrainy utrzymuje się niepewność związana ze stabilnością zatrudnienia. Tylko co piąty Ukrainiec w Polsce (20%) nie martwi się o swoją pracę, podczas gdy ponad połowa (57%) obawia się utraty zatrudnienia. Według Tomasza Dudka obawy te są nieuzasadnione, ponieważ wśród polskich pracodawców występuje duże zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy, np. na produkcji, a zwłaszcza w logistyce, gdzie nowi pracownicy są poszukiwani ze względu na rozwój e-commerce.

Z danych OTTO Work Force wynika, że 70% pracowników z Ukrainy chce pozostać w naszym kraju, a 13% planuje ściągnąć do Polski swoją rodzinę. Co piąty pracownik z Ukrainy (21%) nie ma jeszcze sprecyzowanych planów na przyszłość, podczas gdy 7% przyjezdnych zastanawia się nad wyjazdem do innego kraju.

[QUIZ] Czy należy ci się umowa o pracę? Zrób prosty test i sprawdź!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu