Wyniki rankingu na najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce. Google doceniony przez specjalistów. Kto jeszcze znalazł się na liście?

Justyna Madan
Justyna Madan
Biuro Google w Warszawie
Biuro Google w Warszawie adam jankowski / polska press
Udostępnij:
To już IX edycja rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca projektu badawczego Antal. Wyniki pomagają zidentyfikować najlepsze miejsca pracy i cechy idealnego pracodawcy na podstawie opinii kandydatów, pracowników i ekspertów HR. W tym roku w ocenie kandydatów najbardziej zyskała stabilność biznesowa firm. Na szczycie, w opinii specjalistów i menedżerów, znalazł się Google Poland sp. z o.o. Jakie jeszcze firmy uważane są za te, w których warto pracować?

Benefity pozapłacowe to rynkowy standard idealnego pracodawcy. Jak się okazuje, oferuje je aż 98 proc. firm. Wśród trendów przyszłości eksperci wskazują m.in. na wzrost znaczenia spójnego wizerunku pracodawcy, wagę inkluzywności i różnorodności oraz dalszą digitalizację.

Pracownicy są coraz bardziej świadomi, a to oznacza, że wiedzą, gdzie chcą pracować

W obecnych czasach, aby pozyskać najlepszych specjalistów, firmy muszą podążać za potrzebami pracowników. Jednak na ostateczną decyzję o podjęciu pracy i tak wpływ ma wiele czynników. To nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe – pozycja firmy na rynku pracy też ma znaczenie.

– Dziś mamy do czynienia z erą świadomego pracownika, który na bieżąco śledzi rynek pracy i jego trendy, ale również zwraca uwagę na certyfikaty oraz tytuły, którymi posługuje się firma, jeśli chodzi o dbałość o pracowników – tłumaczy Aleksandra Trzcińska, koordynatorka projektu badawczego Antal*.

Idealny pracodawca, czyli jaki?

Doskonały pracodawca zadba zarówno o przyjazne środowisko biurowe, jak i:

  • umożliwienie dogodnych zasad pracy hybrydowej lub zdalnej,
  • zapewni podstawowe, a także dodatkowe, adekwatne do indywidualnych potrzeb benefity pozapłacowe,
  • przeprowadzi sprawną rekrutację, onboarding, a w dalszej perspektywie – zadba o stworzenie możliwości rozwoju i awansów poziomych i pionowych pracowników.

We wszystkich swoich działaniach będzie spójny, uczciwy i konsekwentny – dzięki czemu zbuduje swoją silną markę pracodawcy.

Firmy, które zdobyły najwięcej punktów w trzech obszarach ( dobrowolna analiza firmy pod kątem wskaźników HR, odpowiedzi pracowników firm i ankietowanych specjalistów i menedżerów dostępnych na rynku) to:

  • Allegro,
  • LG Energy Solution Wrocław,
  • BNY Mellon (Poland),
  • Centrum Rozliczeń Elektronicznych Polskie ePłatności SA,
  • Intrum.

Tytuł Najbardziej Pożądanego Pracodawcy został przyznany w 10 kategoriach branżowych: finansach, IT, energetyce, farmaceutyce, FMCG, nieruchomościach, produkcji, marketingu, PR i reklamie oraz e-commerce.

– Klarującym się na przestrzeni ostatnich lat korzystnym trendem na rynku pracy jest rosnąca dbałość firm o swoich pracowników. W tym celu organizacje analizują wskaźniki HR oraz sygnały płynących od zatrudnionych w odniesieniu do głosów płynących z rynku. Jest to szczególnie ważne w sytuacji tak dynamicznej na wielu rynkach w kontekście gospodarczym, ludzkim i technologicznym. Obowiązkiem pracodawców jest słuchać ludzi i identyfikować ich problemy – podkreśla Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal.

Badani pracownicy dobrze (powyżej 80% pozytywnych wskazań) oceniają dostępność elastycznego czasu pracy i przebieg procesu rekrutacyjnego w swoich organizacjach. Obszarem wymagającym poprawy jest możliwość awansów poziomych i pionowych – dodatnio ocenia ją jedynie około połowa respondentów.

– Sposobów motywacji jest wiele, jednak samo oferowanie pracownikom benefitów nie wystarczy – komentuje Marta Adamska, account manager w Neuron Agencji PR. – Równie ważne jest zaangażowanie samego pracodawcy w budowanie takiej kultury w organizacji, w której pracownicy mogą się realizować i są szczęśliwi. Nawet najlepiej zaprojektowane systemy motywacyjne nie przyniosą oczekiwanych efektów, jeśli nie będzie komunikacji wewnętrznej. I odwrotnie: sam PR jest niewiele wart, gdy nie jest częścią dobrze skonstruowanej maszyny.

Co najbardziej cenią dzisiejsi specjaliści i menedżerowie dostępni na rynku?

Podczas badania Antal skierowanego jedynie do specjalistów i menedżerów dostępnych na rynku wyłoniono trzy najważniejsze cechy pożądanego pracodawcy, jakie wymienili respondenci: stabilność biznesowa firmy (71 proc. wskazań), możliwość rozwoju zawodowego (68 proc.) i przyjazne środowisko pracy (63 proc.). Wysokość oferowanego wynagrodzenia jest zaś istotna dla około 58 proc. ankietowanych.

Liderzy rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021 wybrani przez specjalistów i menedżerów:

  • Google Poland sp. z o.o.,
  • BNY Mellon (Poland) sp. z o.o.,
  • Allegro sp. z o.o.,
  • IKEA RETAIL sp. z o.o.,
  • LG Energy Solution Wrocław sp. z o.o.,
  • Microsoft sp. z o.o.,
  • ING Bank Śląski SA,
  • Ciklum sp.z o.o.,
  • Amazon Poland,
  • Tesla Polska sp. z o.o.,
  • Apple,
  • HSBC Bank Polska SA,
  • EGZOTech sp. z o.o.,
  • Polski Koncern Naftowy Orlen SA,
  • Philip Morris Polska SA,
  • Ernst & Young SA,
  • ABB sp. z o.o.,
  • Metro Services sp. z o.o.

___
*Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 przeprowadzono w drugiej połowie 2021 r. Wzięło w nim udział 1864 specjalistów i 855 menedżerów z całego kraju, oraz 69 firm (przedstawiciele HR oraz pracownicy) reprezentujący 10 branż.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Materiały promocyjne partnera

Jakub Wiech: Ceny ropy naftowej wracają do poziomu sprzed wojny

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie