10 najważniejszych dla pracowników prognoz na 2020 rok. Tak zmieni się rynek pracy

AB
Co druga firma da swoim pracownikom podwyżki, ale już w grudniu przedsiębiorcy zaczęli szukać oszczędności, m.in. w wydatkach na premie i firmowe wigilie.  Oto 10 zmian, które będą najbardziej odczuwalne na rynku pracy.
Co druga firma da swoim pracownikom podwyżki, ale już w grudniu przedsiębiorcy zaczęli szukać oszczędności, m.in. w wydatkach na premie i firmowe wigilie. Oto 10 zmian, które będą najbardziej odczuwalne na rynku pracy. Myriams-Fotos/ Pixabay.com
Rynek pracy po Nowym Roku zmieni się w wielu obszarach. Pracodawcy nie będą już tak skłonni na tworzenia nowych wakatów, chociaż popyt na niektórych pracowników wzrośnie. Zobacz, na jakie zmiany się nastawić.

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Jula

Teraz właściwie jest tak że co sprytniejszy pracodawca gdy zorientuje się, że coś jest na rzeczy, że jest niebezpieczeństwo ze straci swoich ludzi - na szybko reaguje. Wynagrodzenie nie załatwia juz problemów jak kilka lat temu. Ludzie są bardziej świadomi, oczekują dodatków w postaci dodatków do pensji, pakietów medycznych medicover czy kursów specjalizujących - dlatego nim odejdą najlepsi do konkurencji, moim zdaniem warto dobrze przemyśleć czy nie stać pracodawcę na troche wiecej niz standard. Bo standard to już za mało

Dodaj ogłoszenie