- Liczba ofert zatrudnienia dla pracownków fizycznych wzrosła o 13 proc. - robotnicy niewykwalifikowani są jednymi z najczęściej poszukiwanych na rynku pracy przez pracodawców.
- 5-6 tys. zł brutto miesięcznie dla sprzątaczki/sprzątacza - tyle oferuje pracodawca w jednej z ofert pracy. Kwalifikacje i wykształcenie nie są wymagane.
- Pomocnik cieśli może liczyć na wynagrodzenie od 6 500 do 8 500 zł brutto miesięcznie.
- Dla porównania: nauczyciel dyplomowany z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym otrzymuje 5 915 zł - to stawka minimalnego wynagrodzenia zasadniczego brutto.
W 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali 288,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 12 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 r., kiedy to pojawiło się 257,3 tys. ofert - wynika z najnowszego raportu Grant Thornton i firmy Element. To również wzrost w stosunku do ostatnich dwóch lat – większą dodatnią dynamikę roczną ofert zanotowano w marcu 2022 roku. Od tego czasu popyt na pracowników spadał. Co można tłumaczyć niepewnością na rynku w związku z wojną na Ukrainie i wzrostem kosztów energii. Te czynniki spowodowały, że pracodawcy ostrożniej prowadzili rekrutacje.
W tym roku średnia dynamika wzrostu liczby ofert pracy z ostatnich trzech miesięcy rośnie w stabilnym tempie. We wrześniu wzrosła z 0 do 4 proc. i jest najwyższa od około 2 lat. Mamy więc sygnał, że sytuacja na rynku pracy, po okresie stagnacji, poprawia się, a pracodawcy są bardziej skłonni do przyjmowania nowych pracowników i rozwijania swoich biznesów.
Największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym wystąpił wśród zawodów medycznych. To wzrost aż o 24 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Duża liczba ofert pracy dla medyków nie dziwi, na rynku pracy od lat mamy niedobór tych specjalistów.
O 13 proc. wzorosła liczba ofert pracy dla pracowników fizycznych
Bardziej ciekawi to, że duży wzrost liczby ofert pracy, już kolejny miesiąc z rzędu, widoczny jest w szeroko pojętym sektorze pracy fizycznej – wzrost liczby ofert wyniósł 13 proc. (dane Grant Thornton i firmy Element).
Proponowane zarobki w kategorii „praca fizyczna”, to najczęściej płaca minimalna, ale nie zawsze taki jest. Branża budowlana szczególnie potrzebuje pracowników fizycznych, nie wymaga kwalifikacji i proponuje wyższe zarobki niż wynosi najniższa krajowa.
Na przykład w ofercie dla „pomocniczego robotnika budowlanego” (oferta jest teraz dostępna w Centralnej Bazie Ofert Pracy) wskazano proponowane wynagrodzenie wynoszące 5 tys. zł brutto .Pracodawca nie wymaga kwalifikacji, wykształcenia, ani doświadczenia. Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą należały – jak czytam w ofercie - "prace pomocnicze ogólnobudowlane przy wznoszeniu konstrukcji obiektów budowlanych".
W innej ofercie pomocnik dekarza może zarobić od 6 tys. zł brutto. Taką samą stawkę wskazano też w ofercie dla pomocnika brukarza (pracodawca wymaga "podstawowej umiejętności kładzenia krawężników i kostki brukowej", nie ma innych wymagań).
Z kolei pomocnik cieśli może liczyć na od 6 500 do 8 500 zł brutto – pracodawca proponuje początkowo umowę zlecenie i wymaga podstawowej wiedzy dotyczącej stawiania konstrukcji drewnianych.
Od 6 000 zł brutto może zarobić pomocnik instalatora klimatyzacji i wentylacji (umowa o pracę). Pracodawca nie ma wymagań związanych z wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. „Szukam osoby, która chce pracować, wszystkiego innego nauczymy” – napisał pracodawca w ogłoszeniu.
5-6 tys. zł brutto dla personelu sprzatającego
W Centralnej Bazie Ofert Pracy znajdziemy też propozycję pracy dla sprzątaczek/sprzątaczy, w której oferowane wynagrodzenie to 5-6 tys. zł brutto miesięcznie (na początek umowa o pracę na okres próbny). Co może zaintrygować, pracodawca szuka osób z nieskazitelną postawą moralną, obywatelską i patriotyczną.
„Wymagamy: posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazitelna postawa moralna, obywatelska i patriotyczna, niekaralność, umiejętność komunikacji i współpracy z innymi pracownikami, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań. Godziny pracy do uzgodnienia z pracodawcą.” – czytamy w ogłoszeniu.
Osoby prowadzące rekrutacje mówią, że wielu pracodawców boryka się z presją płacową i ogromną luką na rynku pracy. Coraz lepsze propozycje płacowe dla niewykwalifikowanych pracowników nie dziwią. Rekruterzy wskazują jednak na inny problem.
- Pensja dla personelu sprzątającego w wysokości 5-6 tys. zł brutto w dużym mieście, to już nie jest nic zaskakującego. To dobrze, że te stawki rosną, a pracownicy, również bez kwalifikacji, mają szansę na lepszy zarobek niż pensja minimalna. Natomiast martwi fakt, że pracownicy wykształceni np. nauczyciele, bardzo często zarabiają tyle, ile sprzątaczka czy pomocnik murarza, a więc pracownicy, którzy nie muszą mieć nawet zawodowego wykształcenia – twierdzi Joanna Pierzga, prowadzi rekrutacje w agencji pracy tymczasowej Green Jobs.
Przypomnijmy. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego (brutto) nauczycieli wynoszą:
- dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym (stanowiących 95 proc. wszystkich nauczycieli):
- nauczyciel poczatkujący – 4 908 zł
- nauczyciel mianowany – 5 057 zł
- nauczyciel dyplomowany – 5 915 zł
- dla pozostałych nauczycieli:
- nauczyciel poczatkujący – 4 788 zł
- nauczyciel mianowany – 4 910 zł
- nauczyciel dyplomowany – 5 148 zł
Nauczyciele otrzymują też dodatki do pensji, choć nie każdy może na nie liczyć. Z uwzględnieniem dodatków w 2024 r. średnie pensje nauczycieli brutto mogą wynosić:
- początkujący: 6353 zł,
- mianowani: 7453,47 zł,
- dyplomowani: 9523,88 zł.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
