Biedronka z nową ofertą dla młodych. Praca bez doświadczenia i pensja, która robi wrażenie. Sprawdź, może szukasz?

W ramach specjalnego programu Management Trainee Programme popularna sieć dyskontów poszukuje menadżerów, którzy zostaną przeszkoleni przez swoich kolegów o dużym doświadczeniu. Biedronka szuka ludzi młodych, przede wszystkim absolwentów uczelni i aktualnych studentów ostatniego roku. To oznacza też, że stawia na osoby bez doświadczenia zawodowego. A co oferuje Biedronka? To m.in.:

• Zatrudnienie od czerwca 2024
• Umowę na okres 2 lat
• Zatrudnienie na umowę o pracę
• 8 tys. zł pensji na start

Poza tym premie, prywatna opieka medyczna i karta Multisport.

Naszą ambicją jest, aby Management Trainee Programme był najlepszą z możliwych propozycji rozpoczęcia kariery dla młodego człowieka - mówi Małgorzata Konopka menedżerka ds. szkoleń w Biedronce.

Jak informuje Biedronka, sieć podniesie pensje wszystkim z 65 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych. Podwyżki mają dotyczyć pracowników na początkowych stanowiskach i sięgać kwot od 650 do 900 zł brutto. Średnio wzrost wynagrodzeń sięgnie 17 proc., a całość będzie kosztować ponad 600 mln zł.

Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma, podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Każdy z pracowników w okresie przedświątecznym może także liczyć na vouchery rabatowe, e-kody na zakupy czy paczki świąteczne. Największy pracodawca w kraju na tego typu upominki przeznaczy w tym roku 160 mln złotych. Niewątpliwie miłym prezentem dla pracowników Biedronki była także wolna od handlu Wigilia.

Zarobki pracowników Biedronki już od dłuższego czasu są znacznie wyższe od płacy minimalnej. Każda osoba rozpoczynająca pracę w tej sieci na stanowisku kasjer-sprzedawca może od stycznia 2024 roku liczyć na pensję 4700 zł brutto. Osoby bardziej doświadczone (z minimum 3-letnim stażem pracy), mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 4850-5300 zł brutto. Sieć wylicza, że początkujący kasjer od stycznia zarobi 18 proc. więcej niż obecnie.

Wzrosło także wynagrodzenie innych pracowników Biedronki:

• magazynier z najmniejszym stażem zarobi 5050 – 5350 zł brutto;
• kierownik sklepu (początkujący) zarobi minimum 6700 zł brutto;
• inspektor ds. administracyjno-magazynowych zarobi 5800-6100 zł brutto.

Wyższe są obecnie również pensje pracowników centrów dystrybucyjnych Biedronki, a na premie uznaniowe może liczyć każdy pracownik, który zrealizuje cele sprzedażowe lub magazynowe, co także realnie podnosi zarobki w Biedronce.

Obowiązująca od 1 stycznia 2024 podwyżka jest kolejną, po 2 przyznanych 60 tysiącom pracowników na podstawowych stanowiskach już w trakcie 2023 roku oraz nagrodzie specjalnej. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2023 r. otrzymali też nagrodę finansową za osiągnięte wyniki, w tym 3750 zł brutto w ramach nagrody E.A. Soares dos Santos za 2022 w kwietniu bieżącego roku.