Spis treści
Bezrobocie ponad dwukrotnie większe niż dla ogółu Polaków
Dane GUS pokazują, że młodzi ludzie nie mają łatwego startu w życiu zawodowym. W sierpniu 2024 roku stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25. roku życia wyniosła 10,2 proc., co oznacza wzrost o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim miesiącem. Dla porównania, stopa bezrobocia wśród wszystkich czynnych zawodowo Polaków utrzymuje się na stałym poziomie 5 proc.
Pracodawcy coraz częściej wymagają specjalistycznych kompetencji i długotrwałego doświadczenia zawodowego. Prowadzi to do zjawiska NEET (ang. Not in Education, Employment, or Training), co oznacza, że jednoczesny brak pracy i brak uczestnictwa edukacji czy szkoleniach.
Coraz mniej ofert pracy
Kolejnym wyzwaniem, przed jakim stoją ludzie tuż po studiach, jest zmniejszająca się liczba ofert pracy. W sierpniu 2024 roku ogłoszono ich 79,8 tys., co stanowi spadek o 17,7 proc. w porównaniu do lipca minionego roku i o 16,2 proc. w porównaniu do sierpnia roku 2023.
Tzw. pokolenie Z, mimo że wykazuje się największym zaangażowaniem w obowiązki zawodowe, jest obecnie w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Potwierdza to Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Młodzi roszczeniowi i leniwi? Dane mówią coś innego
Choć dopiero zaczynają swoją karierę, młodzi dorośli są bardziej zaangażowani w wykonywanie obowiązków zawodowych niż inne grupy pokoleniowe, szczególnie gdy praca jest zgodna z ich pasjami. Według badania OLX, 57 proc. przedstawicieli tzw. pokolenia Z uważa, że ich wynagrodzenie jest adekwatne do doświadczenia, a prawie 60 proc. czuje, że ich przełożeni traktują ich po partnersku. Ponadto, ponad połowa z nich podkreśla, że ich preferencje dotyczące modelu pracy zostały uwzględnione w miejscu zatrudnienia.
Biznes
