Duże zmiany w zasiłkach, urlopach i pensjach w 2025 r.

Szykują się duże zmiany w zasiłku dla bezrobotnych. Obecnie podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1662 zł brutto. W takiej kwocie jest wypłacany przez 3 miesiące. W kolejnych miesiącach jest to 1305,20 zł brutto. Pamiętajmy, że nie wszyscy, którym przyznano zasiłek, dostają taką samą kwotę. Świadczenie wypłacane jest w trzech wysokościach, zależnych od tego, jaki kto ma staż pracy: 80 proc. podstawowego świadczenia otrzymuje osoba z krótszym niż 5 lat stażem pracy, 100 proc. podstawowego świadczenia – osoba ze stażem w granicach 5-20 lat, a 120 proc. świadczenia – osoba, która ma ponad 20-letni staż pracy.

W 2025 roku, według projektu ustawy, wszystkie osoby bezrobotne, niezależnie od przepracowanych lat, będą miały prawo do zasiłku w pełnej wysokości (to znaczy, że osoby, które teraz otrzymywały 80 proc. świadczenia, mają otrzymywać pełną kwotę), z kolei 120 proc. zasiłku podstawowego nadal dostaną osoby z ponad 20-letnim stażem pracy.

Okres pobierania zasiłku nie będzie zależeć odstopy bezrobocia, występującej w powiecie zamieszkania bezrobotnego. Zasiłek będzie można otrzymywać nawet do 365 dni.

Zasiłek ma być wypłacany przez rok:

• osobom powyżej 50. roku życia oraz tym, które posiadają co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku,

• osobom mającym na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat, których małżonek jest także osobą bezrobotną i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez bezrobotnego,

• osobom samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat,

• osobom niepełnosprawnym,

• członkom rodzin wielodzietnych posiadającym Kartę Dużej Rodziny.

Przypomnijmy, że na razie jest to projekt ustawy.

Co jeszcze się zmieni w 2025 r.? Pracownicy, którym urodziło się przedwcześnie dziecko będą mogli liczyć na dłuższy urlop macierzyński.

Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił dla:

• urodzenia dziecka przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15 tygodnia po porodzie;

• urodzenia dziecka po ukończeniu 28 tygodnia ciąży i przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i masą urodzeniową większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8 tygodnia po porodzie;

urodzenia dziecka po ukończeniu 36 tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5 dnia do upływu 8 tygodnia po porodzie.

Klub Parlamentarny Lewicy złożył też poselski projekt ustawy, który zakłada ustanowienie Wigilii dniem wolnym od pracy. Pozytywnie odniosły się do niej związki zawodowe: Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych. Na razie nie wiemy, czy ta propozycja wejdzie w życia, a jeśli tak, to czy stanie się to jeszcze w tym roku czy też w 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r., jak co roku, zmieni się też kwota minimalnego wynagrodzenia. Najniższa krajowa wzrośnie o 366 zł i wyniesie 4666 zł brutto.

Od kwoty brutto trzeba odjąć składki i zaliczkę na podatek, czyli:

• składkę emerytalną - 455,40 zł

• składkę rentową - 69,99 zł

• składkę na ubezpieczenie chorobowe - 114,32 zł

• składkę na ubezpieczenie zdrowotne - 362,37

• zaliczkę na podatek dochodowy – 153 zł

Minimalne wynagrodzenie netto, po odliczeniach, w 2025 roku wyniesie 3510,92 zł.