Firmy niezadowolone z rządów Donalda Tuska. "Nie nastąpiła jakościowa zmiana"

W opinii organizacji pracodawców, pierwszy rok rządów Donalda Tuska nie przyniósł oczekiwanych zmian. Przedstawiciele tych organizacji wskazują na brak koordynacji polityki gospodarczej oraz niewystarczające zachęty dla przedsiębiorców do prowadzenia biznesu.

- Zaraz po wygranych (przez koalicję - red.) wyborach uważano, że głównym hamulcowym zmian będzie prezydent ze swoim prawem veta. Tymczasem niewiele ustaw trafiło na biurko głowy państwa, a jeszcze mniej przekazanych zostało tych aktów prawnych, które realizowałyby postulaty pracodawców - wskazał główny ekonomista Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka.

Zielonka podkreśla, że mimo odblokowania środków z Krajowego Planu Odbudowy, kluczowe będzie efektywne ich wydatkowanie. Wskazuje na potrzebę lepszej koordynacji działań rządu i powołania Rady Gospodarczej, która mogłaby skutecznie przenosić opinie środowiska gospodarczego na najwyższy szczebel administracji.

Pracodawcy krytykują również jakość procesu legislacyjnego, który ich zdaniem charakteryzuje się pośpiechem i brakiem rzetelnych konsultacji społecznych.

- Po ośmiu latach rządów PiS i kompletnej deprecjacji partnerów społecznych liczyliśmy na jakościową zmianę. Ona nie nastąpiła i nadal mamy projekty aktów prawnych, takie jak nowelizacja wprowadzająca dodatkowy dzień wolny od pracy w Wigilię, podczas tworzenia których nie zasięgnięto opinii partnerów społecznych - zaznaczył ekonomista.

Zielonka przyznaje jednak, że dialog z rządem Donalda Tuska przebiega lepiej niż z poprzednim rządem. Mimo to, wiele postulatów przedsiębiorców pozostaje niezrealizowanych, co wpływa na ich ocenę działań rządu.

Ogólnopolska Federacja Przedsiębiorców i Pracodawców Przedsiębiorcy.pl również krytycznie ocenia pierwszy rok rządów Donalda Tuska. Wskazują na brak przewidywalności ustawodawstwa oraz niewystarczające wsparcie dla przedsiębiorców.

- Nasza ocena realizacji celów związanych z poprawą otoczenia prawnego biznesu niestety nie jest wysoka. Ustawodawstwo w dalszym ciągu pozostaje nieprzewidywalne, a przedsiębiorcy praktycznie nie otrzymują konstruktywnych zachęt do prowadzenia biznesu - stwierdził radca prawny i członek zarządu Federacji Piotr Podgórski.

Podgórski zauważa, że wprowadzone rozwiązania, takie jak wakacje składkowe dla przedsiębiorców, nie przynoszą oczekiwanych efektów. Przedsiębiorcy nie doczekali się również wprowadzenia ryczałtowego systemu rozliczania składki zdrowotnej, co byłoby korzystne dla sektora MŚP.

Przedsiębiorcy.pl negatywnie oceniają także nowelizację wprowadzającą dzień wolny od pracy w Wigilię oraz projekt nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.

- Obowiązku zapewnienia pracownikom kolejnego dnia wolnego nie zrekompensuje wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej, ponieważ skorzysta na tym tylko część przedsiębiorców - zwrócił uwagę Podgórski.

Podgórski podkreśla, że zapewnienie cyberbezpieczeństwa powinno odbywać się z poszanowaniem swobody działalności gospodarczej oraz zasad pewności prawa i proporcjonalności. Nowe regulacje mogą stanowić obciążenie dla części polskich przedsiębiorców.

Mimo krytyki, przedsiębiorcy dostrzegają również pozytywne aspekty działań rządu. Przykładem jest wprowadzenie kasowego PIT dla drobnych przedsiębiorców oraz uproszczenie rozliczeń VAT dla małych firm na terenie UE.

Te zmiany są postrzegane jako krok w dobrym kierunku, jednak zdaniem pracodawców, to wciąż za mało, aby mówić o znaczącej poprawie otoczenia prawnego dla biznesu. Przedsiębiorcy liczą na dalsze działania rządu, które będą realnie wspierać rozwój gospodarczy i ułatwiać prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce.

Źródło: PAP