Ile można zarobić na uczelni wyższej? Oto stawki profesorów, wykładowców i adiunktów w 2023 roku

Praca na uczelni to nie tylko prestiż, ale też duże wyzwanie, gdyż od jakości kształcenia zależy, ilu specjalistów zasili w przyszłości rynek pracy. Dobry wykładowca wyróżnia się cierpliwością, wyrozumiałością, a także tolerancją odmiennych oglądów. Czy duża wiedza nauczycieli akademickich idzie jednak w parze z atrakcyjnymi zarobkami?

MEiN podniosło w tym roku minimalne wynagrodzenie miesięczne dla profesora uczelni publicznej do 7210 zł brutto. Ta ponad 12-procentowa podwyżka wpłynęła też na wynagrodzenia pozostałych nauczycieli akademickich.

- Wysokość wynagrodzenia zasadniczego profesora stanowi punkt odniesienia dla ustalania wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych - wyjaśnia resort edukacji.

Jak dodaje MEiN, „wysokość wynagrodzenia zasadniczego profesora uczelni wynosi co najmniej 83% wynagrodzenia profesora, adiunkta 73%, zaś asystenta i pozostałych nauczycieli akademickich nie mniej niż 50% wysokości wynagrodzenia profesora”. Do podanych stawek należy także doliczyć dodatki funkcyjne, zadaniowe, a także stażowe.

Od 1 stycznia 2023 roku stawki minimalne nauczycieli akademickich prezentują się następująco:

• profesor - 7210 zł,
• profesor uczelni - 5990 zł,
• profesor wizytujący - 5320 zł,
• adiunkt - 5270 zł,
• starszy wykładowca dr - 5000 zł,
• lektor, asystent, instruktor - 3610 zł,

Warto podkreślić, że faktyczna wysokość pensji na uczelniach, a także jednostkach naukowych ustalana jest przez dane placówki indywidualnie. Wpływ na to będzie miał między innymi staż, zaangażowanie w środowisku naukowym, a co najważniejsze budżet danej uczelni.

Przeczytaj również:Zarobki w WOT - ile wynoszą pensje terytorialsów?

Nauczyciele akademiccy mogą dodatkowo liczyć na kilka atrakcyjnych benefitów. Przysługują im dodatki takie jak:

• wynagrodzenie dodatkowe - np. za pracę w komisji, kierowanie lub opieka nad praktykami, sprawowanie funkcji promotora,
• dodatek funkcyjny - przysługuje pracownikom, którzy kierują co najmniej 5-osobowym zespołem,
• dodatek zadaniowy - przyznawany z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych (do 80 proc. wynagrodzenia zasadniczego),
• nagroda jubileuszowa - przyznawana z tytułu wieloletniej pracy,
• roczne wynagrodzenie motywacyjne - przyznawane nauczycielom akademickim za wyróżniające wykonywanie swoich obowiązków,
• dodatek stażowy - naliczany w wysokości 1 proc. wynagrodzenia za każdy rok pracy (wypłaty od 4. roku pracy). Maksymalnie może wynosić 20 proc. pensji zasadniczej.

Warto podkreślić, że w przypadku uczelni niepublicznych wysokość wynagrodzeń, a także przysługujących dodatków może być inna. Nie jest też tajemnicą, że zarobki w takich instytucjach są zwykle znacznie wyższe.

Osoby, które chcą zostać nauczycielami akademickimi przede wszystkim zdobyć wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie. Wymagane jest także ukończenie kursu pedagogicznego oraz posiadanie zaświadczenia o niekaralności.

Największe szanse będą miały osoby, które już w okresie studiów były zaangażowane w życie uniwersyteckie, np. udzielały się w kołach naukowych, uczestniczyły w konkurencjach czy publikowały prace naukowe. Proces rekrutacyjny na to stanowisko ustalany jest oddzielnie przez każdą placówkę. Najczęściej polega on na złożeniu CV, listu motywacyjnego, a także przedstawieniu dotychczasowego dorobku naukowego. Następnie kandydat zapraszany jest na rozmowę z komisją, w której trakcie przedstawi swoją wizję przekazywania wiedzy oraz cele. Potem pozostaje czekać na wyniki naboru, które zazwyczaj publikowane są na stronie internetowej uczelni.