Kaufland rekrutuje studentów. Kolejne osoby dołączą do programu stażowego „Absolwent”

Program stażowy Absolwent skierowany jest do studentów ostatnich lat wszystkich kierunków studiów, a także absolwentów z krótkim stażem na rynku pracy. Program powstał głównie z myślą o osobach bez doświadczenia zawodowego.

Częstą barierą na starcie okazuje się jednak brak doświadczenia. W Kauflandzie wierzymy, że kluczem do efektywnej nauki jest zaangażowanie wynikające z pasji, dlatego przy rekrutacji do programu Absolwent nie doświadczenie, a motywacja odgrywa dla nas kluczową rolę. Uczestnicy stażu, którzy w ciągu 12 miesięcy pracy zaprezentują się najlepiej, z pewnością będą mogli związać się z naszą firmą na dłużej - mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Kaufland w tegorocznej edycji postanowił zaoferować na czas rocznego stażu umowę o pracę, miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł brutto oraz benefity pozapłacowe. Wyróżniający się stażyści otrzymają szansę dalszego rozwoju w firmie Kaufland nie tylko w Polsce, a także w krajach, w których obecna jest sieć. Na kandydatów czekają stanowiska w Departamencie Zakupu, Pionie Budowy, Ekspansji, Nieruchomości i Zaopatrzenia, Dziale Kreacji, a także w 231 sklepach Kaufland.

Proces rekrutacyjny zakończy się 15 lutego. Wybrani kandydaci rozpoczną pracę w strukturach Kaufland już 1 kwietnia. Więcej informacji o tegorocznej edycji programu Absolwent można znaleźć na stronie internetowej: tutaj.

W Europie Kaufland posiada ponad 1350 sklepów i zatrudnia ok. 139 000 pracowników. W Polsce sieć posiada aktualnie 231 marketów i zatrudnia ok. 14 000 pracowników.