Płacą 230 zł netto za godzinę. Zatrzęsienie ofert pracy dla tych pracowników

Cyberataki są wielkim zagrożeniem dla polskich firm. 26 proc. z nich odnotowało z tego powodu straty poniżej 100 tys. zł, a 21 proc. straciło od 100 do 500 tys. zł. Z kolei 13 proc. oceniło straty na kwotę od 500 tys. zł do miliona. Straty przekraczające milion zł odnotowało 13 proc. firm, a 8 proc. straciło ponad 5 mln zł. Nic więc dziwnego, że coraz więcej firm myśli o zatrudnieniu specjalistów od cyberbezpieczeństwa.

Najnowszy raport OECD „Building a Skilled Cyber Security Workforce in Europe” wskazuje wprost, że tempo, w jakim przybywa w internecie ofert pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa, przewyższa średni wzrost liczby ofert dla innych zawodów. Od lutego 2020 r. zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Polsce zwiększyło się trzykrotnie w porównaniu z innymi zawodami, a najwięcej ofert pojawia się w miastach metropolitarnych.

"Polska jest w tej chwili jednym z głównych celów cyberataków związanych z wojną na Ukrainie. Znaczna część wrogich działań w cyberprzestrzeni stanowi element działań hybrydowych lub operacji dezinformacyjnych, których sponsorami są m.in. Rosja i Białoruś. Taka sytuacja wymaga od nas wszystkich – od administracji, biznesu i społeczeństwa – wzmocnienia odporności na wspomniane wcześniej działania. Wykwalifikowani eksperci z dziedziny cyberbezpieczeństwa są w tym aspekcie szczególnie cenni – nie tylko w biznesie, ale i w instytucjach państwowych” – powiedział Krzysztof Malesa, dyrektor ds. strategii bezpieczeństwa w Microsoft, cytowany komunikacie spółki.

Nowe zjawiska mają odzwierciedlenie w ofertach pracy i przekładają się na liczbę propozycji zatrudnienia. Chociaż w portalach z ofertami pracy spadła liczba propozycji dla pracowników IT, to jednak widzimy, że znacząco przybyło ofert dla fachowców od cyberbezpieczeństwa.

Kto w zasadzie od ręki może dostać pracę? Najwięcej ofert pracy zaadresowanych jest do analityków, inżynierów i architektów, którzy mają doświadczenie w dostarczaniu ochrony przy wykorzystaniu sztucznej inteligencji. Oferowane wynagrodzenia wynoszą od 20 do 30 tys. zł miesięcznie w przypadku takich pracowników jak: cyber security engineer, cloud security engineer czy network security engineer - dowiadujemy się z raportu "Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce – 2024", opracowanego przez firmę HackerU.

Security manager już na stanowisku juniorskim może liczyć na zarobki średnio 22-28 tys. zł brutto miesięcznie ( umowa o pracę). Osoba z kilkuletnim doświadczeniem zarobi średnio 29-35 tys. zł, a na najwyższym szczeblu 36-42 tys. zł. Z kolei na stanowiskach menedżerskich wynagrodzenia wynoszą 38-48 tys. zł, przy najczęściej oferowanej stawce 44 tys. zł (dla IT dyrektora ds. cyberbezpieczeństwa).

Pracodawcy często oferują kandydatom umowę B2B. Pracownik ma wykonać konkretne zlecenia lub też zadania wyceniane godzinowo. Gdy spojrzymy na oferty, okazuje się, że stawki godzinowe wynoszą 140-180 zł netto w przypadku specjalisty niższego szczebla, i 180-230 zł netto w przypadku fachowca z większym doświadczeniem (mówimy tu o stanowiskach specjalistycznych).

Przykładowe pensje z ofert pracy dla specjalistów od cyberbezpieczeństwa

• Network Security Engineer – Umowa o pracę: Junior 10-14 tys. zł, Mid 14-22 tys. zł, Senior 22-30 tys. zł. Umowa B2B: Junior 70-100 zł netto za godzinę, Mid 100-140 zł netto za godzinę, Senior 150-180 zł netto za godzinę.
• Incident Response Specialist – UoP: Junior 9-12 tys. zł, Mid 12-18 tys. zł, Senior 18-23 tys. zł. B2B: Junior 60-80 zł netto/godz. Mid 90-130 zł netto/godz. Senior 130-150 zł netto/godz.
• Security Manager – UoP: Junior 22-28 tys. zł, Mid 29-35 tys. zł, Senior 36-42 tys. zł. B2B: Junior N/D, Mid 140-180 zł netto/godz., Senior 180-230 zł netto/godz.
• Information Security Specialist – UoP: Junior 10-13 tys. zł, Mid 13-18 tys. zł, Senior 18-25 tys. zł. B2B: Junior 40-60 zł netto/godz., Mid 70-100 zł netto/godz., Senior 90-120 zł netto/godz.
• Penetration Tester – UoP: Junior 9-14 tys. zł, Mid 14-20 tys. zł, Senior 20-28 tys. zł. B2B: Junior 60-80 zł netto/godz., Mid 80-120 zł netto/godz., Senior 120-160 zł netto/godz.
• Cyber Security Engineer – UoP: Junior 10-16 tys. zł, Mid 16-24 tys. zł, Senior 24-30 tys. zł. B2B: Junior 80-100 zł netto/godz., Mid 110-145 zł netto/godz., Senior 150-180 zł netto/godz.
• Cloud Security Engineer – UoP: Junior 10-16 tys. zł, Mid 16-24 tys. zł, Senior 24-30 tys. zł. B2B: Junior 80-100 zł netto/godz. Mid 110-145 zł netto/godz., Senior 150-180 zł netto/godz.
• IAM Engineer – UoP: Junior 9-13 tys. zł, Mid 13-19 tys. zł, Senior 18-25 tys. zł. B2B: Junior 70-90 zł netto/godz., Mid 90-120 zł netto/godz., Senior 130-150 zł netto/godz.
• SOC Analyst – UoP: Junior 9-13 tys. zł, Mid 13-20 tys. zł, Senior 20-24 tys. zł. B2B: Junior 40-60 zł netto/godz., Mid 60-90 zł netto/godz., Senior 90-120 zł netto/godz.

Źródło danych: Raport „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce – 2024”, oferty na Pracuj.pl.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!