Praca na kasie w Żabce – ile można zarobić? Sprawdzamy, gdzie znaleźć oferty pracy i ile dostaje pracownik

Oferty pracy w Żabce możemy znaleźć m.in. na internetowej stronie praca.zabka.pl. Nie znajdziemy jednak tutaj konkretnych stawek, ile można zarobić.

Proponowane wynagrodzenia w ogólnodostępnych ofertach wahają się w granicach około 3000 zł netto, a stawki osiągają zazwyczaj od 24 do 25 zł brutto na godzinę. To nieco więcej, niż minimalna stawka krajowa. Jako ciekawostkę można dodać, że pracujący w sklepach prowadzonych bezpośrednio przez centralę mogą liczyć nawet na 30 zł brutto na godzinę.

Z centralnej bazy ofert pracy prowadzonej przez urzędy pracy możemy dowiedzieć się, że przykładowo w Lubawie w powiecie iławskim (województwo warmińsko-mazurskie) szukają sprzedawcy - kasjera do zatrudniania w Żabce. Ogłoszenie dodał Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Pracownik będzie odpowiedzialny za obsługę klienta, wykładanie towaru oraz utrzymanie czystości. Na początek proponują umowę o pracę na okres próbny (umowa zlecenie). Praca jest na cały etat, na dwie zmiany. Wynagrodzenie brutto wyniesie 3600 zł. Do tego należy również doliczyć premię. Praca między godz. 6:00 – 23:00.

Wymagane jest minimum zasadnicze zawodowe wykształcenie oraz 3 lata stażu jako sprzedawca w branży spożywczej. Konieczna będzie umiejętność obsługi kas fiskalnych. To jednak tylko przykładowa oferta znaleziona w Urzędzie Pracy. Nie w każdej Żabce można zarobić tyle samo.

Jak podaje portal interia.biznes.pl - Żabka nie ustaliła jednolitych warunków pracy dla osób sprzedających na kasie. Ostateczna decyzja o tym ile zarobi pracownik, zależy od konkretnego franczyzobiorcy, który prowadzi dany sklep. Dlatego pracownicy w zależności od lokalizacji mogą otrzymywać różne pensje.

Zatrudniający musi przestrzegać minimalnych stawek wymaganych przez prawo. Pracodawca może jednak zaoferować wyższe wynagrodzenie. Wynika to z faktu, że franczyzobiorca może ustalić także szerszy lub węższy zakres obowiązków pracownika. Może to być nie tylko obsługa kasy fiskalnej, otwieranie i zamykanie sklepu, ale także przygotowywanie hot-dogów, wydawanie paczek, drukowanie kuponów Lotto lub nawet organizowanie zamówień.

Sklepy zlokalizowane są w różnych miejscach. Część z nich ma większy ruch, więcej klientów oraz kupujących, a także większy obrót. To jeden z czynników, od których może być uzależniony poziom zarobków w danym sklepie.

Zakres obowiązków ustala pracodawca. Ponieważ sieć działa na zasadach franczyzy – pracodawcą jest osoba, która prowadzi dany sklep i jest jego właścicielem. Z tego powodu pracownik w jednej Żabce może nie tylko zarabiać mniej, niż inny w tej samej miejscowości.

Przykładowy zakres obowiązków, który możemy znaleźć na praca.zabka.pl obejmuje

• obsługę klienta,
• aktywną sprzedaż wedle standardów sieci,
• sprawdzanie terminów przydatności produktów,
• dbanie o zachowanie czystości miejsca pracy,
• dbanie o prawidłową ekspozycję sprzedawanych produktów,
• przygotowywanie oferty na ciepło i wypieku pieczywa,
• obsługę kolektora,
• wydawanie i przyjmowanie paczek,
• obsługę kasy fiskalnej,
• przyjęcie dostaw, układanie towaru na półkach,
• dopasowanie i zmiany etykiet cenowych do towaru,
• przestrzeganie standardów sieci,
• • dbanie o czystość w sklepie.