Praca w budżetówce. Takie mogą być zalety z pracy dla państwa. Czy warto pracować w urzędach? Podpowiadamy, gdzie znaleźć ogłoszenia o pracę

Pracownicy budżetówki mogą liczyć na wiele zalet w pracy. To m.in.:

• niewielka rotacja pracowników, która jest zdecydowanie niższa, niż w sektorze prywatnym,
• stabilność wynagrodzeń oraz wypłacanie ich na czas.

Praca w budżetówce odbywa się w oparciu o umowę o pracę i najczęściej na cały etat, urzędnicy nie pracują w nadliczbowych godzinach, otrzymują „trzynastki” oraz odprawę emerytalną. Dodatkowo przestrzegane są przepisy Kodeksu pracy.

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w administracji samorządowej wyniosło 5828,24 zł brutto, a w całej administracji publicznej – 6567,49. Przeciętne wynagrodzenie w centralnych organach administracji osiągnęło w minionym roku 8016,4 zł.

Według odpowiedzi na interpelację posłanki KO Krystyny Skowrońskiej w Ministerstwie Finansów w 2015 r. pracowały 2002 osoby. Obecnie zatrudnionych jest tam 2597 osób. W 2015 r. ich wynagrodzenia kosztowały polskiego podatnika 163 mln zł, a w roku minionym prawie dwa razy tyle, bo aż 297 mln zł.

Zatrudnienie zwiększyło się także w resorcie kultury i dziedzictwa narodowego. W 2015 r. pracowało tam 400 osób, a płace kosztowały łącznie 28,3 mln zł. Obecnie pracują tam 495 osoby, a na płace w minionym roku wydano 50,5 mln zł.

W latach 2015–2021 zatrudnienie w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów wzrosło więcej, niż dwukrotnie. Dyrektorów i zastępców jest trzykrotnie więcej. W 2015 r. w Kancelarii pracowało 553 osób, zaś na koniec 2021 r. - 1331.

Sektor publiczny, to jednak nie jedynie urzędnicy i pracownicy administracji publicznej w kraju, regionie i samorządach. W różnych krajach UE obwiązują różne definicje tego sektora. W Polsce do sektora publicznego z pewnością zaliczymy straż pożarną, policję, nauczycieli lub pracowników biblioteki.

Według danych GUS na 31 marca 2022 r. sektorze publicznym pracowało 3039,1 tys. osób, a w sektorze prywatnym - 6716,7 tys.

Pracę w sektorze publicznym można znaleźć na wiele sposobów. Informacje o naborach do sektora publicznego są publikowane codziennie na stronie www.nabory.kprm.gov.pl.

W sektorze publicznym pracują także m.in. strażacy, policjanci i wojskowi. Zawodowym strażakiem można zostać na dwa sposoby:

• rekrutując się do jednej z trzech szkół aspiranckich lub Szkoły Głównej Służby Pożarniczej,
• można również odbyć służbę przygotowawczą rekrutując się np. do komend miejskich lub powiatowych oraz odbyć 3-letni staż w tej jednostce.

Trzeba jednak:

• być osobą niekaraną za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystać z pełni praw publicznych,
• posiadać co najmniej wykształcenie średnie,
• być zdolnym do pełnienia służby zarówno fizycznie, jak i psychicznie.

W straży pożarnej pracują nie tylko strażacy. W strukturach PSP mogą być również zatrudniani pracownicy cywilni, a każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

- Dyrektor generalny urzędu organizuje nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz poprzez opublikowanie go w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu. W związku z powyższym, należy śledzić oba biuletyny. Z chwilą ukazania się ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w danej jednostce organizacyjnej PSP – czytamy na rządowej stronie internetowej gov.pl

Podobnie jest w przypadku innych służb mundurowych, takich jak policja, wojsko czy straż miejska. To ni tylko mundurowi, ale także urzędnicy cywilni. Wymagania formalne dotyczą zwykle nie tylko posiadania wykształcenia średniego i niekaralności, ale także bycia polskim obywatelem.

Oprócz tego każda ze służb mundurowych posiada własne wymagania dotyczące testów sprawnościowych. Możemy je odnaleźć na oficjalnych stronach służb.