Praca w cyberbezpieczeństwie. Jak wygląda praca w tej branży i ile się zarabia?

OPRAC.:
Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Zmiany w branży IT są bardzo dynamiczne, choć można je odpowiednio wcześniej przewidzieć.
Zmiany w branży IT są bardzo dynamiczne, choć można je odpowiednio wcześniej przewidzieć. unsplash
Wysokie wynagrodzenia, praca hybrydowa, możliwość pracy zdalnej i kontrakty B2B. Na to wszystko mogą liczyć pracownicy w branży cyberbezpieczeństwa. Na co dzień chronią sieci informatyczne, urządzenia, programy i dane przed atakami hakerów i dostępem nieuprawnionych osób. Brakuje specjalistów, a firmy walczą o pracowników. Takie są wyniki drugiej edycji raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023”. W badaniu udział wzięło ponad 500 specjalistów pracujących na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem IT.

Spis treści

Cyberbezpieczeństwo. Co wpływa na kształt rynku pracy?

Zmiany w branży IT są bardzo dynamiczne, choć można je odpowiednio wcześniej przewidzieć.

- Łatwo zauważyć wpływ dwóch czynników na kształt rynku. Pierwszy z nich to wzrost świadomości i znaczenia cyberbezpieczeństwa na świecie. Drugi to wyzwanie transformacji cyfrowej i potrzeba rozwoju kadry specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Dzisiaj odpowiadamy na jeden z największych problemów, z jakimi boryka się gospodarka, ponieważ bezpieczeństwo polskich firm i instytucji jest narażone jak nigdy wcześniej - komentuje Marek Gajewski, General Manager for Poland HackerU.

Rekrutacja do pracy w cyberbezpieczeństwie. Na czym zależy pracodawcom?

Pracownicy, którzy od kilku lat związani są z cyberbezpieczeństwem, są niezwykle cennymi kandydatami.

  • Aż 45% ankietowanych stwierdziło, że otrzymują ponad 5 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych tygodniowo.
  • 55% biorących udział w badaniu przyznało, że takie zapytania otrzymuje od 1 do 3 razy tygodniowo.

Wyniki te pokazują skalę zapotrzebowania na pracowników. Chodzi jednak o osoby z co najmniej kilkuletnim stażem w tej branży. Jak tłumaczy Mikołaj Zbudniewek, Executive Director w zespole HRK ICT - pracodawcy częściej, niż kiedyś szukają także kandydatów z niewielkim doświadczeniem.

- Wiele firm decyduje się także na kształcenie własnych kadr – organizuje programy stażowe i mocno inwestuje w rozwój pracowników. Dużym zainteresowaniem dalej cieszą się kandydaci z doświadczeniem, a także eksperci posiadający kompetencje managerskie, dzięki którym mogą nie tylko zarządzać bieżącą pracą, ale także rozwijać podlegające im zespoły – mówi Zbudniewek.

Jak wynika z badania - pracownicy branży cybersecurity należą do bardzo zadowolonych. Mają na to wpływ wysokie zarobki. Tegoroczne badanie ujawniło zdecydowany wzrost wynagrodzeń u osób zarabiających powyżej 20.000 zł brutto miesięcznie.

Podwyżki płac są odpowiedzią zarówno na rosnącą inflację, jak i wyższe wymagania pracowników, szczególnie tych, którzy posiadają dłuższe niż 3 lata doświadczenie zawodowe związane bezpieczeństwem IT.

Umowa o pracę czy kontrakt B2B? Preferencje ulegają zmianie

Z badania wynika również, że rynek cybersecurity coraz częściej preferuje kontraktorów i współpracowników. Edycja badania realizowana w 2022 roku pokazuje, że ilość osób współpracujących z firmami w oparciu o kontrakty B2B wzrosła o 9% w stosunku do poprzedniego roku.

Z doświadczenia rekruterów HRK pracujących z kandydatami tej specjalizacji wynika, że często to właśnie kandydaci są stroną, która inicjuje rozmowy o innych niż umowa o pracę formach współpracy.

- Jest to wynik niepewnych rozwiązań podatkowych i sytuacji gospodarczej – w przeciwieństwie do kandydatów z innych, bardziej narażonych na zwolnienia branż, specjaliści IT chętnie pracują w oparciu o kontrakt. Brak niektórych benefitów pozapłacowych kompensują zdecydowanie wyższym, niż w innych specjalizacjach, wynagrodzeniem - czytamy w raporcie.

Pracodawcy szukają nadążających za najnowszymi trendami, chcących się ciągle rozwijać, szkolić i specjalizować

Pracą związaną z bezpieczeństwem IT interesują się zarówno kandydaci z doświadczeniem w IT, jak i pasjonaci bez formalnego wykształcenia, którzy swoje zainteresowania postanowili przekuć na karierę zawodową.

- Ostatni rok zweryfikował cyberobronność polskich instytucji, zarówno państwowych, jak i prywatnych. Zapotrzebowanie na specjalistów zdecydowanie wzrosło. Zwiększyło się również zainteresowanie tematem, co jest sporym sukcesem w dłuższej perspektywie cyberbezpieczeństwa kraju. Rynek jest tak zbudowany i wymagający, że już samo ukończenie studiów nie wystarczy. Na rynku brakuje praktyków nadążających za najnowszymi trendami, chcących się ciągle rozwijać, szkolić i specjalizować, w którejś z konkretnych dziedzin cybersecurity – tłumaczy Maciej Cieśla, Head of Cybersecurity HackerU.

Jak dodaje, na kursach obserwuje wiele osób, które zdecydowały się zmienić branżę.

- Z ogromną pasją do cyberbezpieczeństwa wciąż się rozwijają, edukują i szkolą, aby w przyszłości wejść na rynek i rozpocząć pracę jako cyberspecjaliści - mówi Maciej Cieśla.

Wartym uwagi wnioskiem płynącym z badania jest utrzymanie się liczby osób chcących pracować zdalnie na tym samym poziomie, przy jednoczesnym minimalnym wzroście pracowników ceniących pracę z biura. Trend ten może wynikać ze zmęczenia pracą zdalną lub brakiem możliwości pracy w takim trybie ze względów lokalowych. Niezmiennie zdecydowana większość pracowników preferuje model hybrydowy. Najbardziej popularnym i preferowanym przez kandydatów sposobem pracy jest podział na 3 dni pracy zdalnej i 2 dni stacjonarnej.

od 7 lat
Wideo

Plan na budowę Tarczy Wschód – minister podał szczegóły

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu