Remanent w firmie i inne grudniowe obowiązki przedsiębiorcy. O czym warto pamiętać?

Barbara Wesoła
Barbara Wesoła
Remanent i inne obowiązki przedsiębiorcy na koniec roku. O tym warto pamiętać!
Remanent i inne obowiązki przedsiębiorcy na koniec roku. O tym warto pamiętać! 123rf.com
Udostępnij:
Remanent, obowiązki wobec pracowników czy zmiany w prawie - o co należy zadbać przed końcem 2021 roku w firmie? Grudzień to nie tylko przygotowania do świąt i relaks z bliskimi. Przedsiębiorcy na koniec roku muszą zadbać o zliczenie towaru, porządki w księgowości i podsumowanie roku. Zamknięcie roku kalendarzowego w firmie wiąże się z obowiązkami. Przypominamy do czego jesteś zobligowany przepisami oraz co warto zrobić w ostatnich tygodniach 2021 roku.

Spis treści

Na czym polega remanent w firmie. Kiedy go przeprowadzić?

Remanent czy inaczej spis z natury polega na zliczeniu i zrobieniu ewidencji produktów posiadanych przez firmę, które nie zostały sprzedane na dzień wykonania remanentu, a także komponentów, z których nie zdążyliśmy wyprodukować docelowego towaru. Ta ewidencja powinna być adekwatna do stanu magazynu na dzień 31 grudnia. Po tym czasie przedsiębiorca w ciągu 14 dni musi oszacować wartość spisanych rzeczy.

Wartość spisu z natury należy uwzględnić w księdze przychodów i rozchodów (KPiR). Otrzymana suma może obniżyć lub zwiększyć nasz dochód za mijający rok, a tym samym wpłynąć na wysokość podatku dochodowego.

Jak to rozumieć? Jeżeli wartość stanu firmy jest większa w dniu 31 grudnia 2021 roku niż była na dzień 1 stycznia 2021 roku, różnica między tymi kwotami zwiększa dochód i odwrotnie. Jeżeli kwota całkowita spisu z natury jest niższa od tej na początku bieżącego roku – różnica obniża dochód roczny.

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników związane z końcem roku kalendarzowego

Pamiętaj o rozliczeniu urlopów, zaległych premii oraz przygotowaniu dokumentów do urzędu skarbowego. PIT R-4 za każdego pracownika (czyt. roczna deklaracja o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy) należy złożyć do końca stycznia 2022 roku, jak najszybciej przygotuj także PIT-11 dla swoich pracowników. Upewnij się, że dział księgowy lub biuro rachunkowe, z którym współpracujesz trzyma rękę na pulsie i pilnuje ważnych terminów. Zapytaj, czy księgowa posiada wszystkie informacje, aby dopilnować tych obowiązków, czy być może powinieneś coś dostarczyć.

Nowe przepisy dla firm - sprawdź aktualne informacje!

Progi podatkowe, nowe dokumenty, terminy czy przepisy związane z zatrudnianiem pracowników często zmieniają się z początkiem roku. Poświęć dzień lub dwa na przenalizowanie aktualnych przepisów kodeksu pracy, prawa przedsiębiorców, ustawy o rachunkowości, podatku dochodowym, akcyzie, ubezpieczeniach. Upewnij się, że jesteś przygotowany na wszelkie zmiany, aby spać spokojnie i uniknąć kar. W myśl zasady „nieznajomość prawa szkodzi”, warto być na bieżąco z przepisami.

Forma rozliczenia z fiskusem - uaktualnij! Polski Ład wprowadza nowe zasady

Od 1 styczni 2022 roku wchodzą w życie przepisy Polskiego Nowego Ładu. To prawdziwa rewolucja podatkowa. Warto zastanowić się, czy obecna forma rozliczania z urzędem skarbowym wciąż jest dla firmy najlepszym wyborem.

Wewnętrzny audyt w firmie na zakończenie roku

Czynnością, którą warto podjąć w trosce o rozwój swojej firmy jest przeprowadzenie wielokierunkowej analizy swojej działalności. Koniec roku wydaje się być do tego idealnym momentem. To w końcu czas podsumowań na wielu poziomach.

Nie ma nic złego w świętowaniu sukcesu, ale ważniejsze jest wyciągnięcie nauki z porażki - Bill Gates

Spojrzyj na najbardziej istotne błędy oraz sukcesy osiągnięte w 2021 roku. Unikniesz chaosu, jeżeli podzielisz ten etap na kategorie: marketing, rozwój pracowników, budżet, kontrahenci, produkcja itd. Przeprowadź bilansu zysków i strat w poszczególnych obszarach, a następnie omów je ze swoimi współpracownikami. Ciekawym zadaniem, które pomaga wyciągnąć jak najwięcej z analizy poszczególnych działań w firmie oraz integruje zespół, jest wybranie 3 najistotniejszych osiągnięć w danym roku. Następnie należy wspólnie zastanowić się na tym, co przyczyniło się najbardziej do tych sukcesów oraz co można zrobić (np., jakich używać narzędzi i metod), aby powtarzać takie osiągnięcia.

Wspólnie stworzony raport pozwoli wyciągnąć lekcje na przyszłość, zaplanować nowe strategie i wyznaczyć cele biznesowe.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie