Specjaliści IT potrzebni od zaraz. Bankowość i finanse to najbardziej nowoczesna i nieoczywista ścieżka zawodowa dla pracowników w branży IT

Jedna z największych grup finansowych w Wielkiej Brytanii – NatWest Group prowadzi obecnie rekrutację ponad 300 osób, z czego aż 100 kandydatów w Polsce zasili zespół IT. Od deweloperów po kierowników projektów technologicznych. Pandemia przyspiesza technologiczny postęp, a ten wpływa na zapotrzebowania kadrowe m.in. w rozwijającej się bankowości i finansach.

Według raportu Hays Poland z 2022 r. w Polsce brakuje około 50 tys. pracowników w branży IT, a w całej Unii Europejskiej ponad 600 tys. Według danych portalu No Fluff Jobs liczba ofert w branży IT w ciągu roku wzrosła o 236 proc. Na najwyższe zarobki mogą liczyć architekci rozwiązań informatycznych, analitycy, programiści oraz testerzy.

Absolwenci kierunków informatycznych najczęściej decydują się na pracę w technologicznych gigantach, firmach tworzących oprogramowanie (software house), niekoniecznie biorą pod uwagę pracę w innych branżach.

Warto jednak wiedzieć, że to w bankowości pracuje się z jednymi z najbardziej rozwiniętych systemów technologicznych. Banki znacznie rozwinęły swoje rozwiązania w ostatnim czasie, także w wyniku pandemii i zachowań konsumentów. Najnowszy raport Deloitte pokazuje, że jedna trzecia ankietowanych korzysta obecnie z usług bankowości cyfrowej znacznie częściej niż przed pandemią.

Autorzy raportu wskazują, że pandemia stała się „bezprecedensowym katalizatorem rozwoju usług bankowości cyfrowej na całym świecie". Do takich zmian technologicznych potrzebni są jednak ludzie gotowi odpowiedzieć na zmieniające się potrzeby.

„Standardową ścieżką kariery większości specjalistów IT jest wybór technologicznego giganta. Taka praca może być ciekawa, inspirująca, jednak nie umożliwia generowania i testowania rozwiązań w praktyce. Mówiąc wprost, producenci oprogramowania tworzą produkty i rozwiązania generyczne (abstrakcyjne) ale to banki robią z nich prawdziwy użytek i wdrażają w życie” – mówi Maciej Kuske, szef działu IT w NatWest Group w Polsce.

Jak twierdzi ekspert, bankowość i finanse to branże, które używają najbardziej zaawansowanych technologii i rozwiązań IT. „Software houses to świetne miejsce dla osób, które chcą poznać nowe rozwiązania, ale w sposób teoretyczny. Nigdzie indziej jak w bankowości i finansach technologia nie jest wykorzystywana w tak zaawansowanym stopniu do obsługi klientów – tłumaczy Maciej Kuske. Za przykład podaje rozwiązania chmurowe pozwalające klientom na całym świecie korzystać z bankowości mobilnej, jednocześnie chroniąc ich dane przed cyberprzestępczością.

Raport Hays Poland pokazuje, że pracodawcy będą w tym roku coraz częściej zatrudniać ludzi do działów IT. Przykładem jest brytyjska grupa finansowa NatWest, która od ponad 20 lat posiada dział IT w Polsce. Ze względu na rosnący na rynku IT trend, który polega na tym, że specjalistów zatrudnia się w dowolnym miejscu na świecie – tam, gdzie są dostępni, NatWestGroup tworzy więcej możliwości rekrutacji w Polsce. Obecnie jest około sto wakatów dla osób, których zadaniem będzie wspierać działania m.in. w zakresie bezpieczeństwa w sieci, zarządzania projektami, front-end, analityki danych, development czy budowanie systemów do płatności.

W dobie daleko idącej cyfryzacji, banki i instytucje finansowe wychodzą na prowadzenie w ogarniętym technologią świecie. Posiadają najnowsze rozwiązania chmurowe i hybrydowe, budują relację z wieloma dostawcami, a z perspektywy czasu tworzą własne technologie i systemy. Codziennie dbają o bezpieczeństwo swoich klientów, chroniąc ich dane.

• Prowadzą testy penetracyjne polegające na tym, że etyczni hakerzy łamią kody bezpieczeństwa, aby wyłapać ewentualne luki w systemie, a następnie je załatać.
• Wprowadzają uczenie maszynowe, budując sztuczną inteligencję, która ma wspierać coraz więcej procesów w bankowości.
• Rozwijają aplikacje mobilne dla klientów, aby pomóc i ułatwić im korzystanie z bankowości na co dzień.

Dyplom uczelni wyższej, skończone kursy i osiągnięcia zawodowe. To najczęstsze wymogi podczas rekrutacji do działów IT.
Według ankiety ewaluacyjnej kursu No Fluff Jobs Masterclazz:

• 40% programistów wybiera drogę managera,
• 39% skłania się ku stanowisku specjalisty.