Sprawdziliśmy oferty pracy. Tyle naprawdę zarabiają pielęgniarki

Minimalne wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek pracujących w publicznej służbie zdrowia są ustalane ustawowo i są one co roku waloryzowane 1 lipca. Podwyżka jest wyliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ubiegły rok i w oparciu o współczynnik pracy, który jest określony w tabeli płac w służbie zdrowia.

Po lipcowej podwyżce średni wzrost wynagrodzeń (rok do roku) dla pracowników medycznych wyniósł 819,85 zł. Wynagrodzenia najbardziej wzrosły w przypadku lekarzy specjalistów (o 1173 zł), a także farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych bez specjalizacji (o 1044 zł). Natomiast o 526,06 zł wzrosły minimalne pensje pracowników z najniższymi kwalifikacjami. Minimalna pensja lekarza ze specjalizacją od lipca 2024 r. to blisko 10,4 tys. zł brutto. Farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i pielęgniarki, w najkorzystniejszym wariancie zaszeregowania, nie mogą zarabiać mniej niż 9,2 tys. zł brutto.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wskazuje jednak, że pensje wynoszące 9,2 tys. zł brutto otrzymuje jedynie 6 proc. pielęgniarek.

W debacie bardzo często pada najwyższa kwota wynagrodzenia zasadniczego przewidziana dla tych grup zawodowych. Fakt jest taki, że ma do niej prawo zaledwie 10 proc. pielęgniarek i położnych. A realnie pobiera je 6 proc., gdyż pozostałym pielęgniarkom i położnym z tytułem magistra oraz specjalizacją pracodawcy nie uznają wykształcenia. Wynagrodzenie dla tej grupy wynosi obecnie 9230,57 zł. - informuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

Z kolei minimalną pensję w wysokości 7298,59 zł otrzymują pielęgniarki zaszeregowane do grupy 5 (po studiach I stopnia i specjalizacji albo z wykształceniem średnim i specjalizacją). Stanowią one 23 proc. zatrudnionych. Okazuje się, że większość pielęgniarek może liczyć na najniższą kwotę.

"Największa grupa, bo 66 proc. pielęgniarek i położnych pobiera wynagrodzenie w wysokości 6726,15 zł. Do tej grupy należą osoby ze średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia" - wskazuje OZZiP.

Pamiętajmy, że ustawa mówi jedynie o minimalnych pensjach w publicznych szpitalach czy przychodniach. A to znaczy, że dyrektorzy placówek mogą ustalać dla swoich pracowników wyższe wynagrodzenia. Poza tym do wynagrodzeń są też doliczane dodatki (np. stażowy -  to do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego czy za pracę w nocy - 65 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy).

W prywatnych placówkach zarobki mogą być dużo wyższe niż te wskazane w ustawie i zarezerwowane dla sfery publicznej. Chociaż wiele zależy od rodzaju umowy, czasu pracy i miejsca pracy. Pielęgniarki należą dziś do najbardziej rozchwytywanych pracowników na rynku pracy. Tylko w Centralnej Bazie Ofert Pracy znajduje się teraz 143 ofert dla pielęgniarek. Jakie pensje proponują pracodawcy?

Na przykład Mazowieckie Centrum Leczeniach Chorób Płuc i Gruźlicy szuka pielęgniarki na umowę zlecenie. Proponowana pensja to 12 700 zł miesięcznie. Wśród wymagań są m.in.: prawo wykonywania zawodu i specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Z kolei Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie szuka pielęgniarki na umowę o pracę i oferuje 12 100 zł brutto miesięcznie.

Spójrzmy na inne oferty. NZOZ Medica w Lęborku oferuje wynagrodzenie od 7 700 zł brutto - umowa o pracę (wykształcenie wyższe, uprawnienia do wykonywania zawodu, mile widziany kurs szczepień oraz prawo jazdy kat. B). Dom Pomocy Społecznej w Rudzie proponuje pensję od 5800 zł brutto (wymagane wykształcenie wyższe, w tym licencjat). Natomiast w ofercie dla pielęgniarki-instrumentariuszki podano wynagrodzenie wynoszące od 5 966 zzł brutto (praca w centralnym bloku operacyjnym) - ofertę zamieścił Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Gryficach.

Pensje z wybranych ofert pracy (Centalna Baza Ofert Pracy)

• od 8 317 zł brutto - pielęgniarka POZ,
• od 6 726,15 zł brutto - pielęgniarka w zakładzie medycyny pracy,
• od 5 145 zł brutto - młodsza pielęgniarka w Zakładzie Karnym,
• od 9 500 do 9 500 zł brutto + dodatek funkcyjny + dodatek stażowy - pielęganirka oddziałowa,
• od 6 700 zł brutto - pielęganirka, prywatna przychodnia,
• od 6 730 zł brutto - pielęgniarka lub położna, prywatna przychodnia,

Minimalne wynagrodzenia w publicznej służbie zdrowia (od lipca 2024 r.):

• 10375,45 zł - lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45);
• 9230,57 zł - farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik pracy 1,29);
• 8515,02 zł - lekarz, lekarz dentysta, bez specjalizacji (współczynnik pracy 1,19);
• 7298,59 zł - farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog - z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (współczynnik pracy 1,02),
• 7155,48 zł  - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (współczynnik pracy 1);
• 6797,71 zł – stażysta (współczynnik pracy 0,95);
• 6726,15 zł - fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny – z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa (współczynnik pracy 0,94);
• 6153,71 zł - inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (współczynnik pracy 0,86 );
• 5581,27 zł - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (współczynnik pracy 0,78);
• 4651,06 zł - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego  (współczynnik pracy 0,65).

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!