CHMURA OBLICZENIOWA

Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy PSD2 wielu ekspertów zaczęło jak mantrę powtarzać dawne proroctwo Billa Gatesa – bankowość jest nam potrzebna, ale banki już niekoniecznie. Rzucanie rękawicy przez jednopokojowe fintechy wielopiętrowym bankom nie zmiecie oczywiście tradycyjnej bankowości. Dyrektywa może wymusić jednak na bankach wdrożenia technologii, od których do tej pory stroniły.

Najczęściej jest to spowodowane przez brak odpowiednio przeszkolonych pracowników czy sprzętu, brak przejrzystości lub niedostosowanie strategii cyfrowej do danej firmy, niedostateczne zaangażowanie wszystkich pracowników w realizację procesu oraz nieefektywny projekt transformacji cyfrowej, który dodatkowo jest komunikowany w niewłaściwy sposób.

O blockchainie dużo się mówi, ale niewiele osób miało z nim dotąd do czynienia. To będzie się jednak zmieniać, bo szybko przybywa praktycznych zastosowań bezpiecznej, rozproszonej bazy danych – ponieważ tym w istocie jest blockchain.

Podczas uroczystej gali Digital Excellence Awards poznaliśmy organizacje, które otrzymały wyróżnienia w tegorocznej edycji konkursu. Wyróżnienia otrzymali mistrzowie transformacji, których cyfrowe salto odwróciło do góry nogami utarte schematy i wprowadziło wiele pozytywnych zmian w działaniu zarówno organizacji, jak i szeroko pojętego otoczenia biznesowego.

Prawie połowa największych polskich sklepów internetowych oferuje klientom zakupy przez natywne aplikacje mobilne lub przez aplikacje webowe. Liderami są sklepy z branży modowej i elektronicznej.

Co piąty pracownik z branży IT potwierdza, że przez koronawirusa obniżono mu pensję. Specjaliści z branży IT są także mniej skłonni do zmiany pracy. Jak zmieniła się sytuacja w branży mlekiem i miodem płynącej? Wyjaśniamy.

...czyli organizacji, które wykorzystując technologie cyfrowe i stosując innowacyjne idee, osiągają wyjątkowe rezultaty oraz zmieniają radykalnie siebie i szeroko rozumiane otoczenie biznesowe. Po raz kolejny bowiem, społeczność CIONET wyróżni topowe transformacje cyfrowe w Polsce tytułem Digital Excellence of The Year.

Dobra passa specjalistów ds. IT nie utrzyma się do końca roku - wynika z wakacyjnej edycji „Pulsu rynku pracy specjalistów i menedżerów”, badania przeprowadzonego na ponad 200 firmach z branży nowych technologii przez Antal Market Research. Sprawdziliśmy, jak zmienia się rynek pracy z branży IT.

Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników z branży IT. Obecnie pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki, pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. - Mediana najniższych oferowanych zarobków w branży IT w 2020 roku wyniosła 12 tys. zł, co jest kwotą o 2 tys. zł wyższą niż w analogicznym okresie. Najwyższe oferty natomiast były w granicach nawet 17 tys. zł- tłumaczy w rozmowie z AIP Daniel Olejniczak, wiceprezes Bonair S.A.

Pandemia koronawirusa wpłynęła przede wszystkim na zdrowie, ale pokazała również wartość IT, analityki, danych, nowoczesnych technologii i transformacji cyfrowej w różnych branżach. Ponieważ wirus ponownie zaczyna rozprzestrzeniać się na całym świecie, firmy muszą szukać nowych sposobów i inwestować w platformy cyfrowe, aby złagodzić wpływ COVID-19, wyprzedzić konkurencję i przetrwać kryzys.

- Cyfrowa rewolucja, której rozwój obserwujemy już w aptekach, będzie coraz bardziej widoczna dla pacjentów - tłumaczy Adam Błażeczek, członek zarządu Gemini Polska. - To, co czeka branżę apteczną i samych farmaceutów, to rewolucja w sposobie postrzegania i wykonywania ich zawodu - dodaje.

Polskie społeczeństwo jest na cygryzację otwarte co widać choćby po tempie przyrostu i liczbie profili zaufanych – ma je już ok. 5,4 mln obywateli.

Rynek pracy po pandemii już nigdy nie będzie taki jak wcześniej. Za sprawą lockdownu wzmocnił się model pracy zdalnej, a pracownicy rozbudowali swoje kompetencje twarde związane, z obsługą nowych narzędzi i programów. Sprawdziliśmy, ja radzą sobie z pandemią firmy z branży IT.

Branża IT słynie z wysokich wynagrodzeń, ale czy kobiety dobrze w niej zarabiają? Serwis No Fluff Jobs sprawdził, ile wynoszą zarobki kobiet w branży IT i jak staż pracy wpływa na ich płace. Zobacz, jakie wynagrodzenia deklarują kobiety.

Cyfryzacja i automatyzacja sprawiły też, że na znaczeniu gwałtownie zyskało cyberbezpieczeństwo. Jednak jednocześnie z boomem na usługi zdalne i robotyzację w wyniku zagrożenia epidemiologicznego, skokowo zwiększyła się aktywność cyberprzestępców. - Ubezpieczyciele bardzo ostrożnie podchodzą do tych polis. Jednak tzw. cyberubezpieczenia przebiły się do świadomości- tłumaczy AIP ekspert.

Doświadczeni specjaliści IT zarabiają tyle, co nie jeden prezes banku lub spółki akcyjnej. Miesięczne wynagrodzenie rekordzistów wynosi tyle, ile w przeciągu roku zarabia przeciętny pracownik. Przy takich zarobkach, coraz więcej osób rezygnuje z umowy o pracę na rzecz kontraktu B2B, który umożliwia korzystniejsze opodatkowanie.

Pandemia koronawirusa pokazała Polakom, że dzięki szerokiemu spectrum rozwiązań cyfrowych, są w stanie efektywnie pracować, a także podtrzymywać relacje z rodziną i przyjaciółmi. Obecna sytuacja daje nam przedsmak przyszłości – za dwie dekady nasze życie będzie nasycone technologiami w sposób, który dziś trudno nam sobie wyobrazić.- Szczególnie ostatnie dwa miesiące izolacji związanej z epidemią koronawirusa pokazały, jak wiele codziennych aktywności możliwych jest do zrealizowania w trybie zdalnym- mówi AIP ekspert.

Dirlango - holding należący do Łukasza Wejcherta i Macieja Żaka - ma powody do zadowolenia. W czasach pandemii i braku stabilizacji na rynkach finansowych, Dirlango stabilnie realizuje strategię, która przynosi średnio 14% zwrotu rocznie*. Holding zrealizował z zyskiem inwestycję w amerykańską firmę Beyond Meat i sprzedaje udziały w Virgin Mobile Polska i skupia się na dynamicznie rosnącym sektorze technologii.

Choć rządowe tarcze nakierowane są przede wszystkim na ochronę najmniejszych firm, bo one przy nagłym kryzysie mają najmniej narzędzi do zarządzania kryzysowego, to nawet mikrofirmy nie czekają bezradnie na pomoc z zewnątrz, anie nie ograniczają się do obcięcia kosztów pracy - redukując zatrudnienie czy obniżając wynagrodzenia. To jest rynek, każdy chce przeżyć kryzys, ale najlepiej tak by zaraz potem przez agresywną ofensywę rynkową odrobić straty,a nawet zyskać przestawiając firmę błyskawicznie na konkurencyjne działanie w nowych warunkach rynkowych. Większość wiec działa w myśl zasady: jedno (pomoc) nie wyklucza drugiego (oszczędności).

Aż 46% przedsiębiorstw z krajów Wspólnoty Europejskiej obawia się, że może nie sprostać nowym wymogom dotyczącym elektronicznej wymiany dokumentów.

Według ekspertów rzeczywistość cyfrowa, blockchain oraz technologie kognitywne, takie jak uczenie maszynowe czy boty, będą kształtowały biznes w ciągu najbliższej dekady.

- Polskie firmy IT mają apetyt na rozwój za granicą. Zaledwie pięć procent z nich wskazuje Polskę, jako główny kierunek rozwoju – mówi Aleksander Łakomski, dyrektor sprzedaży w pionie rynków finansowych Citi Handlowy.