20 tys. miejsc pracy czeka w branży IT w obszarze rozwiązań chmurowych. Specjalistów brakuje

OPRAC.:
Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
W Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi.
W Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi. unsplash
W Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi. Tak wynika z raportu „Rynek pracy Cloud Computing” przygotowanego na zlecenie HackerU przez HRK. Jest to jednak praca nie dla każdego. O jakich programistów najbardziej zaciekle walczą firmy, które wdrażają projekty w chmurze?

Brakuje pracowników w IT. Trzeba mieć jednak doświadczenie

Według prognozy PMR Market Experts „Rynek przetwarzania danych w chmurze w Polsce 2021. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2021-2026” polski rynek rozwiązań Cloud w 2022 r. będzie warty ok. 3 mld zł. W ujęciu rocznym jest to wzrost o ponad 30%.

- Rynek rozwiązań Cloud ma problem z niedoborem pracowników IT, nie tylko programistów, ale również ekspertów od zarządzania projektami zaznajomionymi z technologiami chmurowymi, administratorów infrastruktury, analityków czy specjalistów UX – mówi Mikołaj Zbudniewek, Executive Director w zespole HRK ICT.

Jednak to o programistów najbardziej zaciekle walczą firmy, które wdrażają projekty w chmurze. Z raportu HackerU wynika, że jedynie 13% z ponad 720 programistów pracujących w technologiach Cloud ma ponad 5 lat doświadczenia.

– Ten obszar IT, z powodu dużych braków kadrowych, jest otwarty na osoby rozpoczynające swoją przygodę z rozwiązaniami chmurowymi. – mówi Marek Gajewski, General Manager polskiego oddziału firmy HackerU, która wraz z Politechniką Łódzką, realizuje pierwszy w Polsce kompleksowy program szkoleniowy z zakresu Cloud Computing.

Według ekspertów z McKinsey & Company, polskie firmy i instytucje zostają w tyle, jeśli chodzi o wdrożenie rozwiązań chmurowych.

- Poziom wdrożeń jest 1,5-krotnie niższy niż średnia w rejonie CEE. Prognozujemy, że w najbliższych latach ta branża będzie rozwijała się bardzo dynamicznie – dodaje Gajewski.

Prof. Krzysztof Jóźwik, rektor Politechniki Łódzkiej zaznacza, ze obecnie mając wielu partnerów wśród firm z firm branży IT obserwuje, jak chłonny jest ten rynek.

- Dlatego bez wahania podjęliśmy się współpracy z HackerU, jako jednym z globalnych liderów oferujących program szkoleniowy z zakresu Cloud Computing. Doceniając rolę edukacji, chcemy oferować najlepsze szkolenia odpowiadające na pilne potrzeby gospodarki.

W tej branży dominują pracownicy z doświadczeniem krótszym niż 5 lat

W badaniu zleconym przez HackerU wzięło udział ponad 720 programistów, którzy na co dzień realizują projekty chmurowe. Z badania wyłania się klarowny portret pracownika tej branży – zdecydowanie dominują programiści z doświadczeniem poniżej 5 lat (87% badanych).

Prawie połowa z nich to osoby, które w środowisku Cloud mają niewielkie doświadczenie - pracują w tej specjalizacji poniżej 2 lat. Jest to zgodne ze specyfiką obszaru Cloud w Polsce. Zdecydowaną mniejszość wśród kandydatów stanowią osoby z doświadczeniem dłuższym niż 5 lat. Z uwagi na wysokie zainteresowanie rozwiązaniami chmurowymi, są oni poszukiwani przez pracodawców jako potencjalni zarządzający i osoby odpowiedzialne za merytoryczny nadzór nad zespołami projektowymi.

Wynagrodzenia i wypłaty dla specjalistów od rozwiązań chmurowych

Programiści pracujący w obszarze Cloud nie mają podstaw do narzekania na wysokość wynagrodzenia. Z badania przeprowadzonego przez HRK na zlecenie HackerU wynika, że średnia miesięczna pensja uczestników biorących udział w ankiecie to 20 300 zł brutto. Mediana miesięcznego wynagrodzenia wynosi 18 700 zł.

A wszystko to w branży, w której dominują osoby o kilkuletnim doświadczeniu zawodowym. Nic więc dziwnego, że technologie Cloud cieszą się coraz większym zainteresowaniem osób planujących karierę zawodową w obszarze IT.

- Poszerzając ofertę kształcenia dla naszych studentów w zakresie wszechobecnych technologii informatycznych, musimy także wspierać tych, którzy nie mając tych kompetencji, chcą zdobyć najnowszą wiedzę z rozwiązań chmurowych. W ten sposób, wypełniając rynkową lukę, postawią także na własny rozwój i atrakcyjną przyszłość zawodową – tłumaczy dr hab. inż. Andrzej Romanowski, prof. PŁ, prorektor ds. kształcenia.

Pracownicy IT uczestniczący w badaniu HackerU zostali także poproszeni o odpowiedź na pytanie „Czy jesteś zadowolony/-a z wykonywanej przez siebie pracy?”. Odpowiedzi „Tak, jestem” udzieliło 98% badanych.

- Czynników tak wysokiego, pozytywnego wyniku może być wiele. Do najbardziej prawdopodobnych należą: ciekawe i rozwojowe projekty, możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, międzynarodowe projekty na globalną skalę, możliwość pracy zdalnej, atrakcyjność wynagrodzenia oraz oferowane benefity. – komentuje Mikołaj Zbudniewek z HRK ICT.

Zespół Mikołaja Zbudniewka wspiera klientów technologicznych w poszukiwaniu talentów z obszaru Cloud.

- Co więcej, popyt rynku na specjalistów w obszarze rozwiązań chmurowych daje ekspertom w tej dziedzinie możliwość wyboru najbardziej interesujących dla nich projektów, co dodatkowo potęguje zadowolenie z wykonywanej pracy - dodaje Zbudniewek.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Gadżety i ceny oficjalnego sklepu Euro 2024

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu