Postojowe

Świadczenie postojowe to rekompensata przychodów w sytuacji, kiedy pracownik nie może wypełniać obowiązków w zakładzie pracy nie ze swojej winy Rozwiń opis

Świadczenie postojowe to rekompensata przychodów w sytuacji, kiedy pracownik nie może wypełniać obowiązków w zakładzie pracy nie ze swojej winy, ale z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Prawo pracy stanowi, że pracownicy przygotowani do podjęcia pracy zachowują prawo do wynagrodzenia w sytuacji, gdy jej podjęcie jest niemożliwe z przyczyn od nich niezależnych. Do takich powodów można zaliczyć m.in. kryzysy całej branży, problemy techniczne (jak choćby zepsuta maszyneria w zakładzie albo opóźniona dostawa) i zdarzenia losowe, takie jak pożary, powodzie czy awarie prądu. Na mocy Kodeksu Pracy postojowe przysługuje pracownikom także wtedy, gdy przestój w pracy spowodował pracodawca – np. nie dostarczając im odpowiedniego sprzętu czy odzieży ochronnej. Dowiedz się więcej na temat wniosku o świadczenie postojowe, postoju w pracy i prawie pracy z poniższych artykułów.

Powiązane tematy

Dodaj ogłoszenie