Wysyp ofert dla tych pracowników. Płacą średnio 29 tys. zł brutto

Już w co czwartej firmie wprowadza się automatyzację lub AI, a 55 proc. zapytanych przedsiębiorstw ma taki plan – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Autorzy raportu wskazują, że 35 proc. firm zamierza zatrudnić specjalistę od sztucznej inteligencji.

Obecnie obserwujemy stagnację w branży IT, jeśli chodzi o zatrudnienie, jednak nie można tego powiedzieć o rekrutacjach specjalistów od AI. Na Pracuj.pl liczba ofert wzrosła o 46 proc. (porównując trzeci kwartał 2023 r. z analogicznym kwartałem tego roku). A w serwisie Theprotocol.it, który jest dedykowany branży IT, wzrost wyniósł aż 136 proc.

Według raportu „AI Jobs Barometer  2024”, na stanowiska związane z AI najczęściej są poszukiwani:

• Data Scientist (specjalista od analizy dużych zbiorów danych);

• Data Engineer (wdraża i optymalizuje algorytmy SI);

• AI Prompt Engineer (specjalista opracowujący precyzyjne zapytania, aby model SI zrozumiał kontekst i dostarczył oczekiwane odpowiedzi);

• Machine Learning Engineer (projektujący i wdrażający algorytmy uczenia maszynowego);

• AI Architect (projektujący architekturę systemów opartych na AI integrując różne technologie, narzędzia i modele SI).

Wynagrodzenia wahają się od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Średnio są to kwoty w przedziale 20 000 - 40 000 zł brutto miesięcznie (umowa o pracę lub B2B) i będą rosły.

Na przykład jedna z firm szuka specjalistę od wdrażania i rozwijania rozwiązań AI w oparciu o istniejące lub nowe produkty firmy. Wymagania pracodawcy to: znajomość narzędzi i technologii związanych z AI, w tym machine learning, przetwarzanie języka naturalnego, analiza danych.

Wymagamy również umiejętności pracy z modelami LLM poprzez API, zarówno komercyjnymi (np. OpenAI) jak i open-source; doświadczenie w zakresie prompt engineering; doświadczenie z budowaniem aplikacji wykorzystujących Azure” – czytamy w ogłoszeniu na Pracuj.pl.

Pracodawca wskazał, że mile widziane są: „znajomość Dockera, umiejętności z zakresu data dngineering, znajomość SQL”. Oferowane wynagrodzenie to 20 tys. zł brutto (umowa o pracę).

Inna firma szuka programistów, a do głównych zadań będzie należało: „rozwój i utrzymanie backendu i frontendu i integracja modeli AI z wykorzystaniem frameworków, takich jak Langchain lub podobnych”. Pracodawca w tym przypadku oferuje długofalowy kontrakt B2B, praca po 8 godzin dziennie, za godzinę pracy płaci do 170 zł/h + VAT.

Z kolei senior data engineer, według oferty pracy na Pracuj.pl, może zarobić 32 tys. zł (+VAT), rodzaj umowy do negocjacji. W podobnej ofercie od innego pracodawcy również wskazano proponowane zarobki na poziomie 32 tys. zł netto.

Dane o zarobkach potwierdzają analitycy No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami o pracy. Według nich, pensje w ofertach pracy dla specjalistów od AI rosną z kwartału na kwartał, osiągając obecnie średnio 30 tys. zł netto w przypadku umów B2B oraz 29 tys. zł brutto na etacie.

W pierwszym kwartale bieżącego roku mediany dolnych i górnych widełek wynagrodzeń w tej kategorii wynosiły odpowiednio 18-28 tys. zł netto (+VAT) na umowach B2B oraz 16-25 tys. zł brutto na umowach o pracę. W trzecim kwartale wzrosły one do poziomu 21-30 tys. zł netto (+VAT) dla B2B i 17-29 tys. zł brutto dla etatów. Oznacza to wzrosty rzędu od 6,2 proc. do nawet 16,6 proc. w ciągu zaledwie kilku miesięcy, co świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu na specjalistów w tej dziedzinie – czytamy w najnowszym raporcie No Fluff Jobs.

Pojawiają się też głosy, że AI może zastąpić niektórych pracowników. Polski Instytut Ekonomiczny niedawno wskazał zawody, które są najbardziej narażone na wpływ sztucznej inteligencji. Wśród nich znajdują się finansiści, prawnicy, programiści, matematycy oraz niektórzy urzędnicy państwowi. Do tej grupy zaliczają się również sekretarki, nauczyciele akademiccy i kadra kierownicza przedsiębiorstw. W Polsce w tych zawodach pracuje 3,68 mln osób, z czego większość stanowią kobiety.

Chociaż branża IT należy do tych sektorów, na które sztuczna inteligencja również będzie miała ogromny wpływ, to jednak stanowiska programistów prawdopodobnie będą przekształcane, a nie likwidowane. Najnowszy raport „The Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs” przewiduje, że 92 proc. miejsc pracy w sektorze informatycznym ulegnie dużej lub umiarkowanej transformacji w wyniku postępów w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Wśród ofert pracy w branży IT, w ostatnim czasie wzrosła też liczba propozycji zatrudnienia dla specjalistów od cyberbezpieczeństwa. W październiku 2024 r. liczba ogłoszeń wzrosła o 62 proc. rok do roku – wynika z danych Grant Thornton i firmy Element.