Czy strajk to dobry pomysł? Strajki grup zawodowych w Polsce w oczach społeczeństwa

W związku z niewywiązaniem się pracodawców z obietnic, braku podwyżek adekwatnych do sytuacji gospodarczej lub złego traktowania, w Polsce nastroje w różnych grupach pracowniczych w roku 2022 są niskie. O strajkach obecnie mówią:

• pracownicy ZUS i urzędnicy,
• pracownicy Poczty Polskiej,
• Kontrolerzy lotów i pracownicy linii lotniczych,
• Pracownicy PolRegio,
• Nauczyciele.

Najczęściej w Polsce od kilku lat strajkują: pielęgniarki, górnicy, nauczyciele. W styczniu górnicy zablokowali tory kopalń, a rok temu, w czerwcu nauczyciele strajkowali pod gmachem Ministerstwa Edukacji i Nauki, aby ponownie powrócić do Warszawy w październiku.

W pierwszym kwartale roku głośno było te o strajku generalnym pracowników firmy Solaris, który trwał kilka tygodni. Obecnie strajkują pracownicy linii lotniczych.

W pierwszych dwóch kwartałach 2022 roku odbyły się nie tylko strajki ogólnopolskie np. rolników, ale także protesty regionalne. Sprawdź więcej w galerii:

Badanie „Czy strajk to dobry pomysł?” przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że 78 proc. Polaków popiera strajki jako formę protestu w pracy. Jednocześnie 61 proc. badanych wierzy w to, że strajki mogą być skuteczne.

Najczęstsze powody do pojęcia strajku według Polaków to:

• zbyt niskie zarobki (64% wskazań),
• złe traktowanie pracowników (64% wskazań),
• złe warunki pracy (58% wskazań),
• polityka firmy (27% wskazań).

– [...] Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że dbając o dobro pracowników, dbają także o interes firmy. Zapewnienie zatrudnionym bezpieczeństwa zarówno finansowego, jak i psychicznego jest obowiązkiem pracodawcy — komentuje Wojciech Martyński, ekspert kariery w InterviewMe.

Polacy popierają przede wszystkim protesty:

• ratowników medycznych (55%),
• górników (53%),
• pielęgniarek (52%),
• nauczycieli (41%),
• lekarzy (40%).

Natomiast zaledwie 26 proc. ankietowanych popiera strajk kontrolerów lotów.

– Mimo panującej opinii o tym, że w naszym kraju społeczeństwo obywatelskie jest mało aktywne, w sferze deklaracji polscy pracownicy są gotowi do protestów, jeśli pracodawcy nie będą zapewniać im godnych zarobków oraz odpowiednich warunków pracy. – podsumowuje Marta Rojewska, autorka raportu.