Droga unijnej dyrektywy do polskiej ustawy krok po kroku. Oto kilka najważniejszych dyrektyw w ostatnim czasie

OPRAC.:
Justyna Madan
Justyna Madan
Konstrukcja unijnej dyrektywy ma w zamyśle łączyć powszechność prawa UE ze swobodą prowadzenia wewnętrznej polityki przez państwa członkowskie
Konstrukcja unijnej dyrektywy ma w zamyśle łączyć powszechność prawa UE ze swobodą prowadzenia wewnętrznej polityki przez państwa członkowskie 123rf.com
Wybory do Parlamentu Europejskiego uchodzą za najmniej ważny odcinek w trwającym od jesieni serialu wyborczym, ale to w nim kryją się kluczowe zwroty akcji. Są bowiem takie obszary polskiego prawa, gdzie większość przepisów ma swoje źródło w dyrektywach UE. To współtworzone przez Polaków instytucje UE wypracowują ważne regulacje, które z czasem stają się podstawą naszej krajowej polityki. Na czym polega ten proces i dlaczego jest ważne, by umieścić w nim dobrych fachowców?

Spis treści

Od dyrektywy do ustawy

Konstrukcja unijnej dyrektywy ma w zamyśle łączyć powszechność prawa UE ze swobodą prowadzenia wewnętrznej polityki przez państwa członkowskie. Kraje mają swobodę wyboru formy i metod implementacji pod warunkiem, że cele dyrektywy zostaną osiągnięte. Aby było to możliwe, proces tworzenia nowego prawa w UE jest rozciągnięty w czasie. Teoretycznie może on trwać zaledwie kilka miesięcy, albo nawet kilka lat, w praktyce jest to zwykle 3-5-letni przedział czasowy.

Inicjatywa ustawodawcza najczęściej wychodzi od Komisji Europejskiej. Po ogłoszeniu planów powstania nowych regulacji przeprowadza ona konsultacje z zainteresowanymi stronami oraz ocenia potencjalne skutki nowych przepisów. Na podstawie zebranych informacji i konsultacji Komisja opracowuje projekt aktu prawnego.

Następnie zostaje on przesłany do Parlamentu Europejskiego i Rady UE (ministrowie rządów krajowych). Obie unijne instytucje mogą wprowadzić swoje modyfikacje i przeprowadzić kilka czytań dyrektywy. Jest ona przyjmowana w momencie, gdy zarówno Rada, jak i Parlament zgodzą się na ostateczny kształt przepisów.

Po przyjęciu przez oba organy, akt prawny jest publikowany w Dzienniku Urzędowym UE. Od tego dnia państwa członkowskie mają dwa lata na implementację dyrektywy do własnego systemu prawnego. Jeśli polskie władze zdecydują, że dyrektywa ma zostać implementowana poprzez stosowną ustawę, musi ona przejść typową procedurę legislacyjną, czyli zostać przyjęta przez Sejm i Senat, a następnie podpisana przez Prezydenta.

Najważniejsze obecnie dyrektywy unijne

Według listy podanej przez Centrum Informacyjne Rządu na początku tego roku aż 47 unijnych dyrektyw czekało na wdrożenie do polskiego prawa, z czego dla niemal połowy minął już dwuletni termin na implementację. Wkrótce odbywają się wybory do Parlamentu Europejskiego, więc można spodziewać się, że tempo prac UE nieco spadnie. Jednak i tak w tym roku powinno zostać przyjętych kilkanaście nowych dyrektyw unijnych.

Przy takiej ilości nowej legislacji jasne jest, że spora część wychodzących z UE przepisów nie robi rewolucji, a porządkuje jedynie sytuacje prawną lub jest interesująca jedynie dla osób z branży, której dotyczy.

W ostatnich latach unijne instytucje wypuściły lub zaraz wypuszczą kilka regulacji, które powinny skupiać na sobie uwagę także „zwykłego Kowalskiego”, bo mogą mieć na jego codzienne życie podobny wpływ co uczciwsze podawanie cen, bezpłatny roaming za granicą czy RODO.

Należą do nich m.in.:

  • Dyrektywa o pracy platformowej. Dotyczyć będzie liczącej już kilkadziesiąt milionów osób grupy ludzi, którzy nie są zatrudnieni w tradycyjnym znaczeniu tego pojęcia, a świadczą usługi na rzecz platform internetowych takich jak np. aplikacje przewozowe czy dostawy posiłków. UE dąży do tego, by mieli oni podobne prawa co pracownicy na etatach.
  • Dyrektywa w sprawie ochrony sygnalistów. Ma za zadanie wzmocnić ochronę prawną osób, które zgłaszają nieprawidłowości w firmach lub instytucjach, dla których pracują.
  • Dyrektywa w sprawie greenwashingu. Nałoży ona na firmy nowe obowiązki, które w założeniu mają uniemożliwić im stosowanie nieetycznej reklamy i marketingu przedstawiającego ich działalność jako przyjazną środowisku, podczas gdy w rzeczywistości taka nie jest. Ułatwi to konsumentom odnalezienie prawdziwie ekologicznych produktów.
  • Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Jej zadaniem będzie zakończenie procederu, kiedy dwie osoby w tej samej firmie na bardzo podobnych stanowiskach otrzymują różne wynagrodzenie - dotyczy to zwłaszcza różnic pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet.

- Specjalistyczny i dość szczegółowy charakter wielu dyrektyw UE pokazuje, jak istotne jest by w pracach nad ich finalnym kształtem uczestniczyły kompetentne osoby znające dobrze dane zagadnienie, ale też orientujące się w specyfice poszczególnych krajów w tym kontekście. Dzięki poprawkom europosłów można uniknąć przyjmowania przez UE przepisów, które okazywałyby się trudne do wdrożenia przez Polskę, oraz dopracować korzystniejsze zasady ich wprowadzania - wyjaśnia Magdalena Tchórznicka, prezeska Fundacji Szkoła Liderów, organizatorka kampanii #BrukselaToNieKurort.

Jak dodaje ekspertka „ich rolą jest również tłumaczenie wagi nowych unijnych regulacji w na forum naszego kraju, aby rząd, Sejm i Senat skuteczniej podejmowały się ich implementacji. O tym, czy takie osoby znajdą cię w Parlamencie Europejskim i będą reprezentować nasze interesy przez kolejne pięć lat, możemy zadecydować już niedługo, bo w wyborach 9 czerwca”.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu