Jest praca dla wykluczonych społecznie i ubogich. To najskuteczniejsza pomoc. Jak pomagają przedsiębiorstwa społeczne?

Przedsiębiorstwa społeczne nastawione są nie, aby generować i maksymalizować zyski, ale w celu niesienia pomocy, np. zatrudniając do pracy, pozwalając na zarabianie pieniędzy oraz zdobywanie niezbędnego doświadczenia zawodowego.

Pomoc udzielana przez przedsiębiorstwa społeczne pozwoliła na powstanie wielu nowych miejsc pracy przeznaczonych dla osób wykluczonych. Najwyższa Izba Kontroli przyjrzała się 11 akredytowanym Ośrodkom Wsparcia Ekonomii Społecznej, które na co dzień pomagają przedsiębiorstwom społecznym.

W ocenie NIK-u udzielana pomoc pozwoliła na stworzenie nowych, wysokiej jakości miejsc pracy.

Izba w czasie kontroli dostrzegła jednak problem z trwałością zatrudnienia. Przez 12 miesięcy na 101 utworzonych stanowiskach pracy zatrudniono łącznie aż 137 osób. Tylko w jednym ze skontrolowanych przedsiębiorstw nie doszło na tych stanowiskach do zmian kadrowych. W niektórych z nich zmiany dotyczyły aż 12 osób.

Jak się okazuje, oferty pracy skierowane do osób znajdujących się w trudnej sytuacji, nie zawsze odpowiadają ich możliwościom, kompetencjom oraz doświadczeniu zawodowemu.

- Zdaniem NIK tak duża rotacja pracowników świadczy o niedopasowaniu miejsc pracy do potrzeb tych, którym pomoc była udzielana, a także o prowadzeniu wobec nich niewłaściwych działań reintegracyjnych, których celem powinno być włączenie takich osób do życia społecznego i zawodowego - czytamy na stronie internetowej Najwyższej Izby Kontroli.

W ocenie NIK może to również oznaczać, że przedsiębiorstwom bardziej zależało na utrzymaniu stanowisk, niż na tym, aby dawać pracę osobom, które ją zajmowały.

Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej pomagają w tworzeniu miejsc pracy w

• spółdzielniach socjalnych,
• zakładach pracy chronionej,
• przedsiębiorstwach społecznych.

Ośrodki zajmują się przede wszystkim:

• udzielaniem dotacji
• udzielaniem wsparcia pomostowego pokrywając tym samym obowiązkowe opłaty związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa (np. składki społeczne i składki zdrowotne),
• doradzaniem,
• animacją
• reintegracją,
• organizacją szkoleń.

Dzięki temu pomagają w rozpoznawaniu potrzeb, przygotowaniu dokumentacji oraz pomagają w zagadnieniach prawnych i podatkowych powstającym podmiotom ekonomii społecznej.