Odchodzi 2,4 tys. pracowników, a straty spółki sięgają 230 mln zł

Podczas piątkowej sesji w Sejmie, wiceminister Ziejewski odpowiedział na pytania posłów dotyczące programu dobrowolnych odejść w Poczcie Polskiej, który obejmuje 8518 etatów. Minister przypomniał, że do tej pory złożono prawie 4 tys. ofert, z czego 2,4 tys. zostało przyjętych przez pracowników. Obecnie trwają dalsze negocjacje ze związkami zawodowymi, a do tej pory odbyło się osiem spotkań.

Ziejewski zapowiedział, że kolejne spotkanie ze związkami zawodowymi odbędzie się 26 lutego. W ramach programu pracownicy mogą otrzymać 12 pensji, w zależności od stażu pracy i wybranego wariantu rekompensaty. Minister ocenił ofertę jako "korzystną" dla pracowników.

Minister Ziejewski podkreślił, że Poczta Polska jest spółką o strategicznym znaczeniu dla rządu. W grudniu 2024 roku wynagrodzenia w firmie zostały podniesione o 11 proc., co ma na celu poprawę sytuacji finansowej pracowników i motywację do dalszej pracy.

Dodatkowo Poczta Polska koncentruje się na poprawie wewnętrznej sprawności organizacyjnej oraz stworzeniu nowej, efektywnej struktury. To działania mające na celu zwiększenie konkurencyjności i efektywności spółki na rynku.

Wiceminister Ziejewski przedstawił również planowane wsparcie finansowe dla Poczty Polskiej na rok 2025. Spółka ma otrzymać rekompensatę za koszt netto obowiązku świadczenia powszechnej usługi pocztowej za 2023 rok w wysokości 963 mln zł. Dodatkowo, planowana jest refundacja kosztów inwestycyjnych poniesionych w latach 2020-2024 w kwocie do 100 mln zł oraz 7 mln zł w związku z usuwaniem skutków ubiegłorocznej powodzi. Łączna kwota transferów finansowych wyniesie 1,67 mld zł.

Jednak mimo tych działań, sytuacja finansowa Poczty Polskiej pozostaje trudna. W 2023 roku strata wyniosła 745 mln zł, a w 2024 roku osiągnęła poziom 230 mln zł.

Z danych przekazanych przez Pocztę Polską wynika, że spółka zatrudnia obecnie około 62 tys. pracowników, w tym ponad 19,6 tys. listonoszy. W porównaniu do ubiegłego roku liczba listonoszy spadła o około 1,9 tys. Mężczyźni stanowią nieco ponad 67 proc. zatrudnionych, a niemal 56 proc. to listonosze miejscy.

Średni wiek listonoszy wynosi prawie 47 lat, a średni staż pracy to nieco ponad 16 lat. W Poczcie Polskiej działa 68 związków zawodowych, co świadczy o dużej aktywności pracowników w kwestiach dotyczących ich praw i warunków pracy.

Poczta Polska, jako spółka Skarbu Państwa, posiada sieć obejmującą 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych w całym kraju, co czyni ją największym operatorem pocztowym na rynku krajowym.

Źródło: PAP

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!