Prawdziwy wysyp ofert pracy. Firmy płacą powyżej 10 tys. zł, nie wymagają wykształcenia

Pracodawcy w kolejnych miesiącach będą ostrożnie planować rekrutacje nowych pracowników. Takie wnioski płyną z wielu badań, które przeprowadzają firmy specjalizujące się w pośrednictwie w zatrudnieniu. Na przykład z najnowszego raportu Personal Service dowiadujemy się, że odsetek firm planujących nowe rekrutacje znacząco spadł. W 2025 roku jedynie 16 proc. firm zamierza zwiększyć zatrudnienie, to o 12 pkt proc. mniej w porównaniu z rokiem. Więcej niż co druga firma (53 proc.) zamierza utrzymać obecny poziom zatrudnienia, co stanowi wzrost o 5 punktów procentowych w stosunku do zeszłego roku. Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ocenił, że na rynku pracy dominuje niepewność i to przekłada się zarówno na pracowników jak i pracodawców. 

Chociaż generalnie na rynku pracy dominują minorowe nastroje, to jednak w 23 zawodach występuje niedobór pracowników. Osoby pracujące w tych profesjach nie tylko nie powinny obawiać się, że stracą pracę, ale jeśli będą chciały ją zmienić, to mogą wręcz przebierać w ofertach. Co roku na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowywana jest prognoza zapotrzebowania na pracowników na kolejny rok. Badanie wykonuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, a dane dotyczą całego kraju. Na liście zawodów deficytowych, oprócz profesji medycznych, znajdziemy przede wszystkim pracowników fizycznych i specjalistów do pracy w firmach produkcyjnych.

Pełna lista zawodów deficytowych w 2025 r., według Barometru Zawodów

• Dekarze i blacharze budowlani

• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

• Kierowcy autobusów

• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

• Lekarze

• Magazynierzy

• Mechanicy pojazdów samochodowych

• Monterzy instalacji budowlanych

• Murarze i tynkarze

• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu

• Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących

• Nauczyciele przedmiotów zawodowych

• Nauczyciele przedszkoli

• Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych

• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

• Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej

• Pielęgniarki i położne

• Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości

• Pracownicy służb mundurowych

• Psycholodzy i psychoterapeuci

• Robotnicy budowlani

• Samodzielni księgowi

• Spawacze

Duży popyt na tych pracowników widać w portalach ogłoszeniowych. Z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton wynika, że w styczniu o 17 proc. wzrosła liczba ofert pracy dla pracowników fizycznych, co może oznaczać, że przedsiębiorcy ruszają z realizacją inwestycji.

Ile można zarobić w wybranych zawodach deficytowych? Prezentujemy proponowane wynagrodzenia w ofertach umieszczonych w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Są to propozycje opublikowane przez urzędy pracy i w związku z tym, we wszystkich ogłoszeniach podano wynagrodzenia.

• od 6 000 zł brutto – dekarz-blacharz budowlany, umowa o pracę,

• od 6 300 zł brutto – operator dźwigu, umowa o pracę,

• od 9 000 do 11 000 brutto – kierownik produkcji, umowa o pracę na okres próbny,

• od 22 000 do 31 000 zł brutto – elektromonter-brygadzista, umowa o pracę na czas określony, praca mobilna w krajach UE,

• od 10 000 do 12 000 brutto – betoniarz, umowa o pracę na czas określony, praca w Polsce i Niemczech,

• od 10 000 do 12 000 zł brutto – cieśla, umowa o pracę na czas określony, praca na terenie Niemiec i Polski,

• od 15 000 zł brutto (od 14 do 20 euro netto / godz.) – cieśla szalunkowy, hydraulik systemu DOCA, umowa zlecenie / umowa o świadczenie usług, praca w Polsce i Niemczech,

• od 5 000 do 11 100 zł brutto – elektromechanik, umowa o pracę na okres próbny, praca w Polsce,

• od 11 000 zł brutto, plus 5-proc premia zależna od wyników - inżynier spawalnik, doświadczenie w pracy z metodami TIG, MAG i innymi metodami spawania stali nierdzewnej - zdolność do analizowania dokumentacji technicznej umowa o pracę na okres próbny,

• od 12 000 do 15 000 zł brutto – kierowca w transporcie międzynarodowym, przewóz samochodów, praca na terenie UE, umowa o pracę na okres próbny, system wynagradzania czasowy ze stawką miesięczną, praca również w wolne dni,

• od 8 000 zł brutto – montażysta balustrad, umowa o pracę na okres próbny,

• od 8 000 do 12 000 zł brutto – kierowca - przewóz towarów w ruchu krajowym, mowa o pracę na czas nieokreślony, system wynagradzania czasowy ze stawką miesięczną, praca również w wolne dni, wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe,

• od 8 000 do 12 000 zł brutto - lakiernik samochodowy, umowa o pracę na okres próbny,

• od 14 000 do 16 000 zł brutto – malarz/tynkarz, praca w delegacji Niemcy i Luksemburg, umowa o pracę na okres próbny,

• od 10 000 do 12 000 zł brutto – mistrz produkcji ze znajomością technologii spawania TIG/MAG