
Pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników. "Obecnie nie ma takich przepisów w porządku prawnym"
Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi został wpisany do wykazu prac...

Badanie trzeźwości w pracy. Czy pracownik musi się na to zgodzić?
Kto może takie badanie wykonać?
![Rewolucja w kodeksie pracy: znika jeden rozdział, pojawiają się nowe przepisy regulujące pracę zdalną, w tym nowy ekwiwalent [9.08.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/5e/ec/62e2522b7847a_o_xsmall.jpg)
Rewolucja w kodeksie pracy: znika jeden rozdział, pojawiają się nowe przepisy regulujące pracę zdalną, w tym nowy ekwiwalent [9.08.2022]
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zawierający wyczekiwane przez pracowników i pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną....

Większość pracodawców planuje wdrożyć hybrydowy model pracy. Nadchodzące zmiany w kodeksie pracy ułatwią wdrożenie takiego modelu
Trzech na pięciu pracodawców (59%) docelowo wdroży hybrydowy model pracy, wynika z przeprowadzonej ankiety. Stanowi to wzrost o 14 pp. względem badania z...

Kogo obejmuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Jakie jeszcze zmiany pojawią się w Kodeksie pracy w 2022 roku?
Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy szeregu pracowników. Ustawa o obronie ojczyzny wprowadziła zmiany i od 23 kwietnia 2022 powiększył się katalog osób...

Praca w czasie upałów. Czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur? Jakie są obowiązki pracodawcy?
Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony...

Kiedy można wykorzystać urlop na żądanie? Czy pracodawca może się nie zgodzić?
Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze kilku dni rocznie. To przewidziane w prawie wyjście z sytuacji, kiedy zaskoczy nas niespodziewana...

Jak chronić dane osobowe podczas pracy zdalnej? Te punkty powinny znaleźć się w regulaminie pracy
Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej, ze względu na konieczność przesyłania danych różnymi środkami komunikacji, przeniesienie zespołu do pracy — często na...

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowa dyrektywa unijna wpłynie obowiązki pracodawcy. Co się zmieni od 1 sierpnia 2022?
Transparentne reguły pracy lada dzień staną się powszechnym obowiązkiem każdego polskiego pracodawcy. Nowa dyrektywa unijna, która wejdzie w życie 1 sierpnia...

Urlop menstruacyjny w Hiszpanii coraz bliżej. Czy Hiszpanki będą mogły wziąć wolne z powodu okresu? Projekt ma aprobatę rządu (18.05.2022)
We wtorek 17 maja 2022 r. hiszpański rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej urlop menstruacyjny dla kobiet. Przepisy mogą otworzyć pracownicom przechodzącym...

Kontrole pracodawców dotyczą najczęściej wysokości wynagrodzeń. Wzrósł także wskaźnik wypadków w Polsce.
Według danych z PIP w 2021 r. inspektorzy zrobili mniej kontroli niż przed pandemią. Za to przybyło naruszeń. W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy...

Co zmieni się w Kodeksie pracy w 2022 roku? Ma być więcej urlopu i inne korzyści. Rozwiązanie umowy dużo trudniejsze
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które planuje wprowadzić rząd. Nowe zasady są wynikiem unijnej dyrektywy work-life balance. Wpływają one również...

Praca na dwa etaty w Polsce. Sprawdź, czy można mieć dwie umowy o pracę i jakie są zasady formalne związane z podjęciem kolejnego etatu
Praca na dwa etaty może być sposobem na dodatkowe źródło dochodu i szansę rozwoju zawodowego. Można pracować u więcej niż jednego pracodawcy, ale na określonych...

Te pytania na rozmowie o pracę słyszą tylko kobiety. Nie musisz na nie odpowiadać!
Co zrobić, jeżeli podczas rozmowy rekrutacyjnej padnie pytanie o dzieci, ciążę lub związek? Jak reagować na pytania, które są bardzo osobiste? Przypominamy, o...

Szef będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika? W alkomat dmuchać będą musieli nawet pracujący zdalnie z domu
Pracodawca będzie mógł samodzielnie sprawdzić trzeźwość swojego pracownika. Nawet jeśli ten pracuje zdalnie z domu. Nie może się to jednak skończyć...

Handel w niedzielę? PIP zapowiada kontrolę w najbliższą niedzielę, 13 lutego. Grozi kara do 100 tys. zł za obchodzenie przepisów
350 kompleksowych kontroli placówek handlowych zaplanował na 2022 rok Główny Inspektorat Pracy. Sprawdzane będzie przestrzeganie przepisów z zakresu prawnej...

Zwolnienia grupowe a obowiązki pracodawcy. Gdzie było najwięcej zwolnień w 2021? Czy są planowane następne? Co o tym mówi prawo pracy?
Zwolnienia grupowe w 2021 roku, według danych, którymi podzielił się serwis Bankier, najczęściej miały miejsce w województwie śląskim. Jednocześnie to w tym...

PIT-2 w 2022 roku konieczny czy możliwy? Chaos wokół wyliczania pensji. Kiedy złożyć oświadczenie?
Polski Ład zmienił sposoby wyliczania wynagrodzeń miesięcznych pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Złożenie PIT-2 skutkuje uwzględnieniem ulgi...

Święto w sobotę 2021, a wolne? Czy pracownikowi należy się dzień wolny za pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia?
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę? Co o mówi o tym Kodeks Pracy? I, w jakim czasie należy odebrać wolny dzień? Zadajemy te pytania teraz, ponieważ Boże...

Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Co się zmieni? To trzeba wiedzieć
W Kodeksie Pracy ma pojawić się definicja pracy zdalnej i regulacje związane z tą formą wykonywania obowiązków zawodowych. Aktualnie pracodawcy i pracownicy,...

Praca zdalna a nowe przepisy. Dlaczego pracodawca musi wiedzieć, gdzie przebywasz podczas wykonywania pracy?
Praca zdalna jeszcze nie znalazła swojego miejsca w kodeksie pracy, i jest regulowana jedynie przepisami ustawy w celu przeciwdziałania COVID-19, będącej...

Dni wolne od pracy w 2021 roku. Kiedy wziąć urlop? Jak wyglądają tzw. długie weekendy? Lista dni ustawowo wolnych od pracy
DNI WOLNE OD PRACY 2021. Nowy rok przyniesie nam 252 dni pracujące i aż 113 dni ustawowo wolne od pracy. Ale to nie koniec! W 2021 roku odnotujemy - podobnie...