W 2025 r. zabraknie pracowników w aż 23 zawodach. Pensje będą coraz wyższe

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna. Resort pracy wskazuje, że stopa bezrobocia rejestrowanego w październiku br. utrzymała się na poziomie 5 proc. (to tyle, co we wrześniu, sierpniu i lipcu). Chociaż słyszymy również o zwolnieniach grupowych, to – przynajmniej z punktu widzenia statystycznego – nie mają one przełożenia na wzrost bezrobocia w Polsce, są jednak dużym problemem dla lokalnych społeczności. Według metodologii stosowanej przez Eurostat, bezrobocie wyniosło 2,9 proc. Lepiej wypadły tylko Czechy z bezrobociem na poziomie 2,8 proc. Średnia w krajach UE to 5,9 proc., a w strefie euro 6,3 proc.- najwyższe bezrobocie w październiku odnotowano w Hiszpanii (11,2 proc.).

Stosunkowo niskie bezrobocie i zmiany demograficzne wpływają na wzrost niedoborów na rynku pracy. Nie bez znaczenia jest tu również niedostosowanie kształcenia do potrzeb pracodawców. Istnieje cała lista pracowników, których jest za mało. Przedstawiciele tych profesji nie muszą obawiać się o pracę. Przeciwnie będą wręcz rozchwytywani przez pracodawców.

Zestawienie jest wynikiem ogólnopolskiego badania „Barometr Zawodów” i jest co roku przygotowywane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Krajowym koordynatorem badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, natomiast panele ekspertów odbywają się w każdym powiecie.

„Główną przyczyną deficytu pozostanie brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy, będący konsekwencją rozwoju danej branży, zmian demograficznych i braku kształcenia w zawodzie” – twierdzą autorzy badania.

Lekarze, pielęgniarki, nauczyciele, magazynierzy, murarze, spawacze - to tylko niektóre z listy zawodów deficytowych według prognozy na 2025 rok. Niedobory mają dotyczyć 23 zawodów - o sześć mniej niż w tym roku.

Pełna lista pracowników, których będzie brakowało w 2025 r.:

• dekarze i blacharze budowlani;

• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;

• kierowcy autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;

• lekarze;

• magazynierzy;

• mechanicy pojazdów samochodowych;

• monterzy instalacji budowlanych;

• murarze i tynkarze;

• nauczyciele praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów; zawodowych, nauczyciele przedszkoli, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;

• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;

• opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej;

• pielęgniarki i położne;

• pracownicy ds. rachunkowości i księgowości;

• pracownicy służb mundurowych;

• psycholodzy i psychoterapeuci;

• robotnicy budowlani;

• samodzielni księgowi;

• spawacze.

Jakie pensje oferują pracodawcy w zawodach, w których brakuje pracowników? Podajemy orientacyjne stawki brutto w wybranych profesjach. Takie dane znajdziemy w ofertach na Pracuj.pl i w Centralnej Bazie Ofert Pracy, proponowane pensje zależą od wielu czynników m.in. stażu pracy, regionu, ale też rodzaju umowy. Pamiętajmy też, że od stycznia 2025 r. minimalna pensja wyniesie 4666 zł brutto.

• Magazynierzy - od wynagrodzenia minimalnego do 6,5 tys. zł (wszystkie kwoty brutto),

• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych – trasy międzynarodowe - 14 tys. zł, krajowe - 6-10 tys. zł,

• Pracownicy fizyczni  - początkujący - 29,50 zł za godzinę, ale operator maszyn produkcyjnych może liczyć już na 6,9 tys. zł miesięcznie. Z kolei wyszkolony operator wypalarki do blach może otrzymać 14 tys. zł,

• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy – od 5 do 15 tys. zł

• Pielęgniarki i położne – od 6,7 zł (9,2 tys. zł brutto otrzymuje 6 proc. pielęgniarek zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia)

• Lekarze – 10,4 tys. zł brutto (specjalizacja I i II stopnia), bez specjalizacji otrzymują minimalnie 8,5 tys. zł, a lekarze – stażyści 6,8 tys. zł. Przychodnia w Warszawie szuka obecnie kardiologa. Oferuje zarobki od 15 tys. zł brutto

• Dekarze – od płacy minimalnej do 12 tys. zł

• Kierowcy autobusów – od pensji minimalnej do 8 tys. zł

• Robotnicy budowlani – od pensji minimalnej do 5 tys, zł (np. pomocnik murarza), do 12 tys zł (murarz w zależności od doświadczenia)

• Księgowy – od minimalnej pensji do 18 tys. zł

• Spawacz – 8-12 tys. zł

• Monterzy instalacji budowlanych - 5- 12 tys. zł