Wynagrodzenie nie jest już najważniejsze dla pracowników. Na pierwszym miejscu znalazł się rozwój zawodowy

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Wideo
od 16 lat
Wynagrodzenie w dalszym ciągu jest bardzo ważne dla pracowników, jednak już nie najważniejsze. Coraz częściej zastanawiają się jak będzie wyglądało ich życie zawodowe za 10 czy za 20- lat. – Pracownicy widzą, jak dynamicznie przyspieszyły zmiany związane z nowymi technologiami – mówi nam ekspert.

Ponad połowa pracowników nie otrzymała podwyżek w zeszłym roku, a jedna czwarta jest niezadowolona ze swoich wynagrodzeń – wynika z najnowszego badania Randstad „Monitor Rynku Pracy”.

– W 2020 roku pracownicy raczej wstrzemięźliwie podchodzili do kwestii wzrostu wynagrodzeń, ponieważ rozumieli sytuację w której znaleźli się ich pracodawcy – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz Żydek, Randstad Polska i dodaje, że zatrudnieni wyczuwają to, że wpływ pandemii na gospodarkę jest coraz mniejszy, dlatego częściej będą się ubiegać o podwyżkę.

Wynagrodzenie oczywiście wciąż jest bardzo ważne dla pracowników ale już nie najważniejsze - tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz Żydek, Randstad Polska i dodaje, że jeśli zapytamy pracowników dlaczego zmieniają miejsce zatrudnienia, to okazuje się, że nr 1 w ostatnim czasie stał się rozwój zawodowy.

Jak wyjaśnia Żydek, może być on rozumiany jako rozwój stanowiskowy, czyli na przykład awanse ale także jako nowe możliwości szkoleniowe. – Chodzi o zdobywanie nowych umiejętności czy uczestniczenie w takich projektach, które w jakiś sposób nas rozwijają, szczególnie w takim kontekście cyfrowym, przy tej zmieniającej się rzeczywistości – mówi. – Faktycznie to staje się takim nr 1 – dodaje.

Ekspert przyznaje, że dużo mówi się o tym, że wynagrodzenia są kwestią, które mają bardzo duże znaczenia dla naszego życia w tej chwili. Natomiast rozwój zawodowy staje się dłuższą perspektywą, co z kolei skutkuje tym, że pracownicy coraz częściej zadają sobie pytanie jak będzie wyglądało ich życie zawodowe za 10 czy za 20 lat.

– Pracownicy widzą, jak dynamicznie przyspieszyły zmiany związane z nowymi technologiami i te nowe technologie wkradają się już praktycznie do każdej specjalizacji zawodowej – tłumaczy. – Od pracowników biurowych, przez menadżerów, nawet po pracowników fizycznych w fabrykach czy centrach logistycznych – dodaje.

Jednocześnie Żydek zaznacza, że obecnie te umiejętności mogą stać się kluczowe, aby w przyszłości utrzymać zatrudnienie, a nawet zarabiać lepiej niż dotychczas.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu