Lidl Polska, firma tworząca 24 000 miejsc pracy, zamierza zatrudnić 2600 nowych pracowników. W marcu 2021 r. osoby zatrudnione w Lidlu dostały podwyżki, a ponadto pracodawca zadeklarował wypłatę nagród rocznych dla wszystkich pracowników o wartości 50 proc. lub 100 proc. wynagrodzenia.
Lidl postanowił przeprowadzić rekrutacje na pracowników sprzedaży, logistyki i magazynów. Ponadto osoby zainteresowane karierą w Lidlu mogą aplikować na poszczególne stanowiska, korzystając z zakładki kariera.lidl.pl. Kandydaci mają do wyboru pracę w:
- sklepie,
- magazynie,
- biurze,
- dla studenta.
Sieć obiecuje szanse na rozwój zawodowy oraz równe płace dla kobiet i mężczyzn. Pracownicy mogą liczyć na podwyżki raz do roku, nagrody roczne oraz liczne benefity pozapłacowe, wśród których warto wymienić:
- bezpłatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie grupowe,
- kartę sportową,
- szkolenia,
- wyprawkę dla dziecka.
Płace w Lidlu różnią się w zależności od lokalizacji. Osoba na początku swojej kariery może zarabiać 3550 zł – 4350 zł brutto. Stawki dla pracownika z rocznych stażem wahają się od 3650 zł do 4550 zł brutto, natomiast po dwóch latach pracy wynagrodzenie rośnie do 3900 zł – 4800 zł brutto.
- Jestem dumny z naszego zespołu. Dzięki prostym i zrównoważonym procesom oraz pracy zespołowej oferujemy wysokiej jakości produkty, w lidlowych niskich cenach wyprodukowane z poszanowaniem praw człowieka oraz w trosce o ekologię i przyszłość naszej planety – powiedział Włodzimierz Wlaźlak, prezes Lidl Polska.
Marka Lidl powstała w latach 70. XX wieku w Niemczech. Obecnie sklepy należące do sieci działają w 30 krajach. Lidl posiada 11 200 placówek handlowych, z czego ponad 700 zlokalizowanych jest w Polsce. W sklepach Lidl można nabyć produkty spożywcze, sprzęt gospodarstwa domowego, odzież czy obuwie. Sieć posiada własne marki produktów spożywczych. W styczniu 2021 r. firma po raz kolejny została uhonorowana certyfikatami: Top Employer Polska i Top Employer Europe.
