Zielone miejsca pracy. Ci pracownicy będą na wagę złota

Pomimo rosnącego zainteresowania zielonymi technologiami Polska pozostaje w tyle za innymi krajami Europy. Szybkie wdrażanie innowacyjnych rozwiązań utrudniają wysokie koszty inwestycji, skomplikowane regulacje oraz niedostateczna infrastruktura.

– Polska wciąż jest w tyle w porównaniu z innymi krajami Europy. Jak wynika z raportu PwC „The Net Zero Future 50”, inwestycje w start-upy związane z zieloną transformacją w Polsce wyniosły w latach 2012-2021 tylko 4,6 proc., podczas gdy np. w niektórych krajach bałtyckich osiągnęły 74 proc. Jednak rosnące wymogi ESG i presja inwestorów zmuszają do poważniejszego podejścia do tematu. Przyspieszenie działań w tym zakresie jest niezbędne, co z pewnością wpłynie na kształt rynku pracy w nadchodzących latach – wyjaśnia Danuta Protasewicz, Grafton Recruitment.

Wprowadzenie zielonych technologii wymaga nie tylko technicznego know-how. Kluczowe są również umiejętności w zakresie zarządzania projektami ekologicznymi oraz interpretacji i wdrażania regulacji prawnych. Specjaliści muszą sprawnie poruszać się wśród skomplikowanych przepisów dotyczących norm emisji i standardów efektywności energetycznej. Aktem prawnym, który obecnie istotnie wpływa na działalność firm, jest Dyrektywa o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive). Wprowadza ona obowiązek regularnego raportowania działań związanych z ochroną środowiska, społeczną odpowiedzialnością oraz ładem korporacyjnym.

– Kompetencje związane z transformacją, która zmierza do neutralności klimatycznej w 2050 roku, będą coraz częściej poszukiwane. Oprócz umiejętności technicznych, takich jak instalacja paneli fotowoltaicznych, projektowanie turbin wiatrowych czy rozwój rozwiązań związanych z elektromobilnością, rośnie znaczenie innych umiejętności, np. w zakresie przeprowadzania audytów energetycznych czy doradztwa prawnego związanego z normami ekologicznymi – dodaje Protasewicz.

Od pracowników oczekuje się coraz częściej kompetencji specjalistycznych w takich dziedzinach, jak ochrona środowiska, OZE, budownictwo ekologiczne i gospodarka odpadami. Oczekiwane jest rozumienie wyzwań związanych z ochroną zasobów naturalnych.

Według danych Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej w 2023 roku zatrudnienie w branży odnawialnych źródeł energii wyniosło 212 tys. osób, a prognozy wskazują, że do 2030 roku ta liczba wzrośnie o kolejne 300 tys. Liczba miejsc pracy zwiększy się m.in. w takich branżach, jak energetyka jądrowa i elektromobilność.

Zielona technologia na dobre zagości także w takich obszarach, jak infrastruktura sieciowa, transport, spedycja, logistyka czy budownictwo. Potwierdzają to także dane raportu „Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku” Konfederacji Lewiatan.

– Rosnąca rola zielonych technologii stawia także i przed menedżerami nowe wyzwania. Skuteczne wdrażanie innowacji ekologicznych wymaga nie tylko zrozumienia technologii, ale także umiejętności strategicznego planowania. Menedżerowie muszą zarządzać złożonymi projektami, koordynować pracę zespołów i zapewniać zgodność z przepisami, co jest kluczowe dla sukcesu zielonej transformacji w poszczególnych sektorach – wyjaśnia Joanna Kozarzewska, Wyser Executive Search.

Wraz z rozwojem zielonych technologii rośnie zapotrzebowanie na zawody takie, jak technik ds. instalacji odnawialnych źródeł energii, operator maszyn w zakładach recyklingowych, inżynier napędów wodorowych. Specjalizacje, na które popyt będzie rósł w miarę postępów zielonej transformacji to m.in: projektanci elementów farm wiatrowych, montażyści instalacji fotowoltaicznych, specjaliści od rekultywacji terenów pokopalnianych, specjaliści ds. naprawy samochodów elektrycznych, pracownicy zajmujący się wymianą infrastruktury energetycznej. Już teraz coraz bardziej poszukiwani są audytorzy energetyczni, specjaliści ds. zielonej certyfikacji oraz doradcy ds. finansowania zielonej transformacji.

Zgodnie z prognozami w wyniku transformacji ekologicznej wzrosną wymagania dotyczące zielonych kompetencji wśród prawników, architektów, finansistów i innych zawodów, które tradycyjnie nie były postrzegane jako „zielone".

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!