Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwane również zwolnieniem dyscyplinarnym to wyjątkowy tryb zakończenia współpracy pomiędzy podmiotem zatrudniającym, a zatrudnionym. Tryb ten daje możliwość pracodawcy rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli zwolnienie może odbyć niemal z dnia na dzień. Może ono nastąpić jedynie w wyjątkowych okolicznościach. Dochodzi do niej na skutek:
ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
popełnienia przez pracownika przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zajmowanie przez niego danego stanowiska
zawiniona przez pracownika utrata uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy
