Spis treści
Porozumienie Poczty Polskiej ze związkami zawodowymi
Zarząd Poczty Polskiej, po długotrwałych negocjacjach, osiągnął porozumienie z większością związków zawodowych.
- Podjęliśmy próbę porozumienia się ze związkami zawodowymi, z którymi jesteśmy w sporach zbiorowych wokół poziomu wynagrodzeń. Po całym dniu rozmów, na który przyjechało 18 związków, dzisiaj przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r. - powiedział prezes Poczty Sebastian Mikosz.
Podpisane porozumienie przewiduje podwyżkę wynagrodzeń dla ponad 50 tysięcy pracowników objętych układem zbiorowym. Od stycznia 2025 roku ich pensje wzrosną o 460 zł brutto. Dodatkowo, od marca 2025 roku, płaca minimalna w Poczcie Polskiej zostanie podniesiona do poziomu 4666 zł brutto, co ma wyeliminować sytuacje, w których płaca zasadnicza była niższa od minimalnej.
Stanowcza reakcja Solidarności
Nie wszystkie związki zawodowe są zadowolone z osiągniętego porozumienia. NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej stanowczo odrzuciła propozycję zarządu.
"NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, kierując się interesem wszystkich pracowników, stanowczo odrzuca propozycję pracodawcy jako niewystarczającą. Podkreślamy, że kwota zaproponowana przez pracodawcę nie tylko nie odpowiada naszym wymaganiom, ale również nie zapewnia adekwatnej rekompensaty za rosnące koszty życia i trud pracy wykonywanej przez każdego z nas. Wyraziliśmy gotowość podpisania porozumienia na poziomie 800 zł podwyżki brutto od 1 stycznia 2025 r." - przekazano w komunikacie.
Solidarność argumentuje, że zaproponowana podwyżka nie spełnia standardów sprawiedliwego wynagrodzenia i nie rekompensuje rosnących kosztów życia. Związek wyraził gotowość do podpisania porozumienia, ale na warunkach podwyżki wynoszącej 800 zł brutto.
Konsekwencje i wyzwania dla Poczty Polskiej
Zawarcie porozumienia z większością związków zawodowych ma dla Poczty Polskiej istotne znaczenie.
- Rok 2025 będzie rokiem, gdzie będziemy się koncentrować na transformacji Poczty, a nie na konfliktach - zaznaczył prezes.
Dzięki temu zarząd spółki może skupić się na realizacji Planu Transformacji, który obejmuje m.in. optymalizację zatrudnienia. W ramach Programu Dobrowolnych Odejść, Poczta Polska zamierza zwolnić około 9,3 tysiąca pracowników z obecnych 62 tysięcy.
Podpisane porozumienie wiąże się naturalnie z kosztami dla Poczty Polskiej.
- Dzielimy się tymi oszczędnościami i wypracowaną malutką nadwyżką. Oznacza to też zmniejszenie straty spółki - powiedział Mikosz.
Koszt realizacji podwyżek wyniesie kilkanaście milionów złotych. Jednak dzięki lepszym niż prognozowane wynikom finansowym, spółka jest w stanie podjąć się tego wyzwania. Wyniki te są efektem konsekwentnie wdrażanego Planu Transformacji oraz Programu Dobrowolnych Odejść.
Źródło: PAP
