Spis treści
Zmiany w Urzędach Pracy
Komisja Nadzwyczajna, specjalnie powołana do rozpatrzenia projektów ustaw dotyczących rynku pracy oraz cudzoziemców, w piątek wniosła kolejne poprawki do projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Nowe regulacje mają na celu modernizację instytucji rynku pracy, co zostało zapisane w Krajowym Planie Odbudowy.
Jedną z kluczowych zmian jest wydłużenie okresu, w którym kobieta w ciąży nie może zostać pozbawiona statusu bezrobotnego, z 90 do 180 dni. Dodatkowo, przedawnienie roszczeń do należnych, a niepobranych kwot zasiłków i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy zostało wydłużone z 12 do 38 miesięcy.
Zasiłki i dofinansowanie dla bezrobotnych
Nowa ustawa przewiduje podniesienie zasiłków dla bezrobotnych. Osoby, które posiadają okres uprawniający do zasiłku, wynoszący mniej niż 5 lat, będą otrzymywały zasiłek w pełnej wysokości, a nie jak dotychczas 80 proc. zasiłku podstawowego.
Dodatkowo, przedsiębiorcy będą mogli otrzymać dofinansowanie za zatrudnienie osób powyżej 50 roku życia. Wysokość dofinansowania może wynosić do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. To rozwiązanie ma na celu zwiększenie aktywności zawodowej osób starszych na rynku pracy.
Ułatwienia dla rolników i osób nieaktywnych zawodowo
Projekt ustawy zakłada również wsparcie dla rolników oraz osób nieaktywnych zawodowo. Rolnicy posiadający powyżej 2 ha przeliczeniowych, którzy nie mają stałych dochodów, będą mogli ubiegać się o status osoby bezrobotnej. Osoby niezarejestrowane będą mogły skorzystać z pomocy doradcy zawodowego.
Zniesione zostanie także powiązanie osoby bezrobotnej z urzędem pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania. Bezrobotni będą mogli rejestrować się w powiatowym urzędzie pracy na terenie, na którym faktycznie zamieszkują, co ma ułatwić dostęp do usług rynku pracy.
Staż plus i pożyczki edukacyjne
Nowe przepisy wprowadzają program "staż plus", który ma na celu ułatwienie nabywania umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Stażyści będą mogli liczyć na dodatek do stypendium oraz premie dla pracodawców, co ma zachęcić do inwestowania w rozwój zawodowy młodych ludzi.
Biznes
Wprowadzona zostanie także pożyczka edukacyjna, której wysokość może sięgać 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Środki z pożyczki będą mogły być wykorzystane na opłacenie kosztów szkolenia, studiów podyplomowych czy uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności. Po spełnieniu określonych warunków, możliwe będzie umorzenie 20 proc. kwoty pożyczki.
Wsparcie dla młodych i osób z Kartą Dużej Rodziny
Nowa ustawa przewiduje także wsparcie dla osób do 30. roku życia. W każdym powiatowym urzędzie pracy wyznaczony zostanie doradca ds. zatrudnienia, który będzie pełnił funkcję doradcy ds. osób młodych. Dodatkowo, wprowadzona zostanie ocena umiejętności cyfrowych dla osób rejestrujących się jako bezrobotne.
Bezrobotni członkowie rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny oraz osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko będą miały pierwszeństwo w uzyskaniu pomocy. To rozwiązanie ma na celu wsparcie rodzin w trudnej sytuacji życiowej.
Automatyzacja usług Urzędów Pracy
Ostatnim, ale nie mniej ważnym elementem reformy, jest unowocześnienie i automatyzacja usług urzędów pracy. Dzięki temu, procesy związane z rejestracją i obsługą bezrobotnych mają stać się bardziej efektywne i przyjazne dla użytkowników.
Przewodniczący komisji Marek Sowa (KO) poinformował, że debata nad projektem na posiedzeniu plenarnym Sejmu została wstępnie zaplanowana na 21 lutego. Nowa ustawa ma zastąpić funkcjonującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wprowadzając kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce.
Źródło: PAP
