Co trzeci Polak aktywnie poszukuje nowej pracy. Główne przyczyny zmiany pracy to zarobki, rozwój i docenianie przez pracodawcę

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Co ciekawe, pomimo różnych czynników wpływających na poczucie stabilizacji, firmy zatrudniała, a pracownicy szukali nowego zatrudnienia.
Co ciekawe, pomimo różnych czynników wpływających na poczucie stabilizacji, firmy zatrudniała, a pracownicy szukali nowego zatrudnienia. Arkadiusz Wojtasiewicz/ Polska Press
Udostępnij:
Potencjał mobilności zawodowej w kraju utrzymuje się na wysokim poziomie. 36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, a 83 proc. jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. – Pomimo różnorodnych czynników wpływających na poczucie stabilizacji, obecnie obserwujemy bezprecedensowe ożywienie rekrutacyjne – mówi nam ekspertka.

Ostatnie miesiące na rynku pracy stanowią doświadczenie, którego nikt się nie spodziewał. Pandemia, praca zdalna i obostrzenia epidemiczne, a następnie wojna na Ukrainie trwale wpłynęły na postawy na rynku pracy. Jednocześnie mimo tych trudnych doświadczeń od wielu miesięcy obserwujemy w Polsce bezprecedensowo rosnące ożywienie rekrutacyjne.

Co ciekawe, pomimo różnych czynników wpływających na poczucie stabilizacji, firmy zatrudniała, a pracownicy szukali nowego zatrudnienia. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”, 22 proc. Polaków posiadających pracę, deklaruje, że zmienili miejsce zatrudnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Polacy chcą zmieniać pracę i ją zmieniają

– Pomimo różnorodnych czynników wpływających na poczucie stabilizacji, obecnie obserwujemy bezprecedensowe ożywienie rekrutacyjne. Z naszych badań wynika, że 36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy. Warto podkreślić, że aż 83 proc. Polaków jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Aleksandra Skwarska, Grupa Pracuj.– Największą mobilnością zawodową charakteryzowali się najmłodsi respondenci – dodaje.

Dlaczego zmieniamy pracę? Główne przyczyny zmiany pracy przez Polaków, można podsumować w trzech punktach zgodnie z hierarchią istotności: zarobki, rozwój i docenianie wykonywanej pracy przez pracodawcę. – Największą mobilnością zawodową charakteryzowali się najmłodsi respondenci – dodaje ekspertka.

Dlaczego zmieniamy pracę

– 77 proc. badanych w wieku od osiemnastu do dwudziestu czterech lat, deklaruje gotowość zmiany pracy. Z przeprowadzonych przez nas badań zauważyliśmy, że nieco ponad 40 proc. bardziej doświadczonych pracowników wyrażała gotowość do zmiany pracy. Jest to grupa osób od 25 do 34 lat – mówi i dodaje, że zarysowuje się pewien trend. Im jesteśmy starsi, tym nasza aktywność na rynku pracy maleje. Jednak wraz z wiekiem, rośnie znaczenie dwóch czynników: pracy w dobrze poznanym środowisku oraz stabilizacja. – Niezmiennie zarobki są kluczowe do pozostania w tym samym miejscu pracy – dodaje.

Ponadto 1/3 Polaków zadeklarowała, że w ciągu ostatnich dwóch lat zmieniła pracę. – Po dwóch latach pandemii, zmieniły się oczekiwania pracowników wobec formy pracy. Więcej niż co szósty badany jako motywację wskazuje chęć zmiany branży lub zawodu. Symbolem pandemicznych zmian są natomiast kwestie związane z charakterem pracy. Coraz więcej osób chce zmiany pracy przez uciążliwe dojazdy czy brak możliwości pracy zdalnej – podsumowuje.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polska będzie potentatem zielonego wodoru?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie