Spis treści
AI a kobiety na rynku pracy
Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego sztuczna inteligencja może wpłynąć na przyszłość aż 3,8 mln pracowników w Polsce, z czego 60% stanowią kobiety. Zawody najbardziej narażone na automatyzację to m.in. finanse, prawo, administracja czy programowanie – obszary, w których wiele kobiet zdobyło specjalistyczne wykształcenie.
Czy to oznacza koniec kariery zawodowej dla tysięcy kobiet? Wręcz przeciwnie.
– Narażone na negatywny wpływ AI - a taki może mieć miejsce, jeśli technologia jest stosowana nieodpowiedzialnie i nieetycznie, czyli zamiast być narzędziem dla pracowników, próbuje się nią ich zastąpić - są te zawody, gdzie dominują osoby ze specjalistycznym i wyższym wykształceniem. A więc właśnie kobiety, które statystycznie częściej mają takie kompetencje. Ale posiadana przez nie wiedza i doświadczenie pozwalają im się łatwiej adaptować do nowych warunków rynku pracy i zdobywać nowe umiejętności – mówi Teresa Olszewska, Dyrektor Zarządzająca europejską firmą SD Worx SAP Solutions i managerka z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku usług IT.
Przyszłość pełna możliwości
Jak wynika z badań Women Go Tech, 61% kobiet chce poszerzać swoją wiedzę o AI, a 41% planuje rozwój zawodowy w tej dziedzinie. To pokazuje, że kobiety są świadome nadchodzących zmian i gotowe na nowe wyzwania.
Współczesny rynek technologiczny wymaga elastyczności i umiejętności ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Zdaniem Teresy Olszewskiej, kobiety doskonale odnajdują się w dynamicznych branżach i potrafią dostosowywać się do nowych wymagań. Zamiast traktować AI jako zagrożenie, mogą uczynić z niej swojego sojusznika i narzędzie do wzmacniania swoich kompetencji.
