Nadciąga wielka luka na rynku pracy. Polska potrzebuje nowego planu

Polska stoi przed poważnym wyzwaniem demograficznym. Jak zauważyła prezes Polskiego Forum HR, Anna Wicha, w ciągu najbliższych dziesięciu lat z polskiego rynku pracy odpłynie ponad 2 miliony pracowników.

– 11 proc. odpłynie z sektora przemysłowego, a prawie 30 proc. z sektora edukacji. To są wyzwania, z którymi musimy się zmierzyć – wskazała Anna Wicha.

Zmniejszająca się liczba pracowników w kluczowych sektorach, takich jak przemysł i edukacja, stawia przed Polską konieczność poszukiwania alternatywnych źródeł siły roboczej. Wicha podkreśla, że zatrudnianie migrantów może być jednym z rozwiązań, które pomogą złagodzić skutki tych zmian.

Ewa Flaszyńska, dyrektor Departamentu Rynku Pracy w MRPiPS, zwraca uwagę, że migracja nie może być jedynym rozwiązaniem problemów demograficznych.

– Migracja nie może być jedynym remedium na problemy demograficzne. Tych recept musi być kilka – zaznaczyła Ewa Flaszyńska.

Ekspertka podkreśla, że oprócz migracji, Polska powinna skupić się na aktywizacji bezrobotnych oraz zwiększeniu automatyzacji rynku pracy. Obecnie w Polsce jest około 800 tysięcy bezrobotnych, których aktywizacja mogłaby znacząco wpłynąć na rynek pracy.

Eksperci podkreślają, że obecne zarządzanie migracjami w Polsce jest rozproszone i wymaga centralizacji. Nadia Winiarska z Konfederacji Lewiatan wskazuje na konieczność scentralizowanego podejścia do zarządzania migracjami.

– Żadna opcja polityczna nie ma dziś odwagi, by wprost powiedzieć, że tych migrantów potrzebujemy – stwierdziła Nadia Winiarska.

Winiarska podkreśla, że cudzoziemcy przyczyniają się do 5% wpływów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a badania pokazują, że rzadziej korzystają ze wsparcia socjalnego. Jej zdaniem, centralizacja zarządzania migracjami pozwoliłaby na lepsze wykorzystanie potencjału migrantów w Polsce.

Migracje są tematem trudnym politycznie, co zauważa Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

– Znajdziemy w tramwaju, w kawiarni niejedną osobę, która powie: my nie chcemy migrantów w Polsce – stwierdził Andrzej Kubisiak.

Kubisiak podkreśla, że do Polski przyjeżdżają nie tylko pracownicy, ale ludzie, którzy powinni mieć zapewnione odpowiednie warunki życia. Wskazuje na etyczną konieczność zapewnienia godnych warunków, przypominając, że Polska sama była kiedyś krajem emigracyjnym.

W resorcie pracy trwają prace nad projektem "Working and living in Poland", którego celem jest stworzenie platformy dla cudzoziemców.

– Jego głównym celem jest stworzenie platformy, m.in. dla cudzoziemców, która w jednym miejscu będzie zawierała kompleksowe informacje o zasadach zatrudniania i pracy w Polsce – poinformowała Ewa Flaszyńska.

Projekt ma na celu ułatwienie dostępu do informacji dla migrantów zarobkowych, co jest kluczowe dla ich integracji na polskim rynku pracy. Dostosowanie stron internetowych instytucji publicznych do potrzeb migrantów to kolejny krok w kierunku lepszej obsługi cudzoziemców.

Źródło: PAP